{"id":4035,"date":"2010-11-29T22:46:14","date_gmt":"2010-11-29T21:46:14","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4035"},"modified":"2010-11-29T22:46:14","modified_gmt":"2010-11-29T21:46:14","slug":"vater-wollen-in-karenz-tun-es-aber-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2010\/11\/29\/vater-wollen-in-karenz-tun-es-aber-nicht\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter wollen in Karenz, tun es aber nicht"},"content":{"rendered":"<p>Man kann mit Ellbogen Karriere machen. Aber kann man dadurch Mitarbeiter f\u00fchren?&#8220;, fragt Psychoanalytiker und Geschlechterforscher Erich Lehner. Auch prominente Sympathisanten und Unterst\u00fctzer der V\u00e4terkarenz wie Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek und der Pr\u00e4sident der Industriellen Vereinigung (<a href=\"http:\/\/www.iv-net.at\/\" target=\"_blank\">IV<\/a>) Veit Sorger werden nicht m\u00fcde, den Zugewinn f\u00fcr Unternehmen durch sozial engagierte und kompetente M\u00e4nner zu betonen.<\/p>\n<p>Mit einer Informations- und Imageoffensive versuchen die Ministerien und die Sozialpartner Unternehmer f\u00fcr das Thema zu sensibilisieren. Der Plan: Mit der Einf\u00fchrung des einkommensabh\u00e4ngigen Kindergeldes nahm man die finanzielle H\u00fcrde, jetzt sollen traditionelle Gesellschaftsmuster ver\u00e4ndert werden.<\/p>\n<p>Wolfgang Mazal vom Institut f\u00fcr Arbeits- und Sozialrecht der Uni Wien relativiert: &#8222;Erstens sind nicht alle, die Kinderbetreuungsgeld beziehen, auch in Karenz. Zweitens zeigt die Erhebung lediglich, wie viele M\u00e4nner an einem Stichtag im M\u00e4rz Kinderbetreuungsgeld bezogen haben. Aufs Jahr gerechnet m\u00fcsste man diese Zahl vervierfachen&#8220;, sagt der Wissenschaftler. In \u00d6sterreich nehmen laut seiner Sch\u00e4tzung 15 Prozent der M\u00e4nner die Karenz in Anspruch. &#8222;Auch das sind zu wenige, das steht au\u00dfer Frage. \u00b4<\/p>\n<p>Aber solche <a href=\"http:\/\/de.wiktionary.org\/wiki\/Falott\" target=\"_blank\">Falotten<\/a> sind die \u00f6sterreichischen M\u00e4nner dann auch wieder nicht. Die jungen V\u00e4ter wollen Verantwortung \u00fcbernehmen und werden durch solche Statistiken nur entmutigt und heruntergemacht&#8220;, sagt Mazal. Die Imagekampagne setze die richtigen Signale. Denn tats\u00e4chlich steht und f\u00e4llt alles mit der Akzeptanz und dem Wohlwollen der Unternehmer, sind sich Experten einig. Dass es das in den meisten F\u00e4llen nicht gibt, haben die M\u00e4nner in den vergangenen Jahrzehnten bei den Frauen gesehen.<\/p>\n<p>Zwei Drittel der M\u00e4nner w\u00fcrden wollen, wie eine aktuelle Erhebung der Wirtschaftskammer Nieder\u00f6sterreich zeigt. Doch die meisten von ihnen f\u00fcrchten durch die Karenz Einkommensverluste und einen Fall von der Karriereleiter. Davon berichtet auch Ingrid Moritz von der Arbeiterkammer: &#8222;Es gibt zu wenig Akzeptanz. Wenn M\u00e4nner im Job Schwierigkeiten bekommen, gehen sie nicht in Karenz.&#8220;<\/p>\n<p>Die Frage, ob ein Vater in Karenz geht, ist aber auch eine Frage der Werte. Die m\u00fcssen Unternehmen vorleben.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/kurier.at\/karrieren\/berufsleben\/2053868.php \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Man kann mit Ellbogen Karriere machen. Aber kann man dadurch Mitarbeiter f\u00fchren?&#8220;, fragt Psychoanalytiker und Geschlechterforscher Erich Lehner. 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