{"id":4030,"date":"2010-11-27T20:51:43","date_gmt":"2010-11-27T19:51:43","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4030"},"modified":"2010-11-27T20:51:43","modified_gmt":"2010-11-27T19:51:43","slug":"karrierekiller-familie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2010\/11\/27\/karrierekiller-familie\/","title":{"rendered":"Karrierekiller Familie?"},"content":{"rendered":"<p>Eine repr\u00e4sentative <a href=\"http:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\/cps\/rde\/xbcr\/SID-79461E54-9C3CB843\/bst\/xcms_bst_dms_31978_31979_2.pdf \" target=\"_blank\">Befragung<\/a> im Auftrag der <a href=\"http:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\" target=\"_blank\">Bertelsmann Stiftung<\/a> ergab: 51 % der befragten Frauen und immerhin 30 % der M\u00e4nner gaben an, dass sie aufgrund der Doppelbelastung durch Familie und Beruf schon einmal ihre Karrierew\u00fcnsche \u00e4ndern oder aufgeben mussten.<\/p>\n<p>Fast zwei Drittel aller Befragten (65%) glauben, dass Frauen und M\u00e4nner nicht die gleichen Karrierechancen haben und als Hauptgrund hierf\u00fcr wird neben dem Faktor Familie und Kinder (87%) vor allem die Einsch\u00e4tzung genannt, dass \u201em\u00e4nnliche F\u00fchrungskr\u00e4fte lieber unter sich bleiben wollen\u201c (71%). Die Exklusivit\u00e4t m\u00e4nnlicher F\u00fchrungsnetzwerke wird also als ein wesentliches Hemmnis f\u00fcr die Karrierem\u00f6glichkeit von Frauen gesehen, weit mehr als die Auffassung, dass Frauen weniger machtbewusst (37%) oder durchsetzungsstark (19%) seien.<\/p>\n<p>Die ungleiche Chancenverteilung der Geschlechter im Berufsleben wird durch ein Gros der Befragten also prim\u00e4r mit strukturellen Benachteiligungen und weniger mit individuellen Schw\u00e4chen erkl\u00e4rt. Die F\u00f6rderung von M\u00f6glichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird deshalb auch von 90 % der Befragten als zentrales Element der Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern gesehen. In diesem Zusammenhang k\u00f6nnen sich \u00fcber 50% aller Befragten (60% der Frauen, 41% der M\u00e4nner) die Einf\u00fchrung einer Frauenquote als ein geeignetes Mittel vorstellen, um etablierte m\u00e4nnliche F\u00fchrungsnetzwerke auch f\u00fcr Frauen zu \u00f6ffnen.<\/p>\n<p>Auffallend ist, dass die Wahrnehmung der beruflichen Chancengleichheit nicht nur vom Geschlecht sondern vor allem auch vom Alter der Befragten abh\u00e4ngt. So finden 45 % der 16 bis 29-J\u00e4hrigen, aber nur 25 % der 50 bis 60-J\u00e4hrigen, dass die Chancen zwischen den Geschlechtern gerecht verteilt sind.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.familienservice.de\/xi-490-0-0-9953-0-de.html\" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine repr\u00e4sentative Befragung im Auftrag der Bertelsmann Stiftung ergab: 51 % der befragten Frauen und immerhin 30 % der M\u00e4nner gaben an, dass sie aufgrund der Doppelbelastung durch Familie und Beruf schon einmal ihre Karrierew\u00fcnsche \u00e4ndern oder aufgeben mussten. Fast zwei Drittel aller Befragten (65%) glauben, dass Frauen und M\u00e4nner nicht die gleichen Karrierechancen haben [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,33,31],"tags":[126,82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4030"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4031,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4030\/revisions\/4031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}