Echte M\u00e4nner gehen in Karenz: In der neuen Kampagne des Frauenministeriums wird die V\u00e4terkarenz bekanntlich mit einem waschechten Rocker beworben, der seine \u201eKollegen\u201c nicht vom Lenker einer Harley, sondern eines Kinderwagens gr\u00fc\u00dft. Sehr witzig. Und inhaltlich sehr richtig.<\/p>\n
Unser Problem sind aber eigentlich nicht die Typen in den Lederjacken, sondern die Herren im Nadelstreif. Warum sollen sie \u2013 wie die Frauen \u2013 in Karenz gehen, wenn ihnen<\/p>\n
Johanna Zugmann pl\u00e4diert in \u201aDie Presse\u2019 daf\u00fcr, ein bisschen mehr Druck in Richtung Fairplay zu machen. Ihrer Ansicht nach ist es an der Zeit, ernsthaft \u00fcber einen verpflichtenden Karenzurlaub f\u00fcr M\u00e4nner zu diskutieren. Der w\u00e4re nicht nur ein aktiver Beitrag zum Abbau von Machotum, sondern w\u00fcrde auch die Karrieren von Frauen f\u00f6rdern.<\/p>\n
Warum solle das Damoklesschwert eines Karriereknicks durch die Karenzzeit nur \u00fcber Frauen schweben? Es ist Zeit, diesbez\u00fcglich die M\u00e4nner mit den Frauen gleichzustellen. Beide Geschlechter sollen sich k\u00fcnftig damit besch\u00e4ftigen m\u00fcssen, wie man Kind und Karriere unter einen Hut bringt. Vielleicht br\u00e4chte die verpflichtende V\u00e4terkarenz auch das Dogma ins Wanken, dass nur Frauen wegen \u201edrohender\u201c Mutterschaften und Betreuungspflichten im Beruf ausfallen.<\/p>\n
Meiner Ansicht nach ist ein kompletter Perspektivenwechsel der bessere Ansatz. Karenz nicht als Ausfallzeit zu sehen sondern als unabdingbare Lern- und Wachstumszeit insbesondere im Hinblick auf soziale Kompetenzen, die auch die Performance von High Potentials noch sinnvoll erg\u00e4nzen. Karierrekick statt Karriereknick!<\/p>\n