{"id":3909,"date":"2010-10-27T00:32:19","date_gmt":"2010-10-26T23:32:19","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=3909"},"modified":"2010-10-26T19:38:32","modified_gmt":"2010-10-26T18:38:32","slug":"24-wochen-elternzeit-fur-mutter-und-vater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2010\/10\/27\/24-wochen-elternzeit-fur-mutter-und-vater\/","title":{"rendered":"24 Wochen Elternzeit f\u00fcr M\u00fctter und V\u00e4ter"},"content":{"rendered":"

V\u00e4ter sollen bei der Geburt eines Kindes mehr Zeit f\u00fcr die Familie haben. Nach der Sozial- und Gesundheitskommission des Nationalrats (SGK<\/a>) schl\u00e4gt nun auch die Eidgen\u00f6ssische Koordinationskommission f\u00fcr Familienfragen vor, den Eltern nach der Geburt insgesamt 24 Wochen Zeit f\u00fcr die Familie einzur\u00e4umen. Mit dem Modell \u00abElterngeld und Elternzeit\u00bb will die Eidgen\u00f6ssische\u00a0Koordinationskommission f\u00fcr Familienfragen (EKFF<\/a>) die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern.<\/p>\n

Heute erhalten erwerbst\u00e4tige Frauen nach der Geburt ihres Kindes w\u00e4hrend 14 Wochen eine Mutterschaftsentsch\u00e4digung. Die V\u00e4ter d\u00fcrfen sich je nach Gutd\u00fcnken des Arbeitgebers einen oder mehrere Tage frei nehmen. \u00abMit dieser Regelung werden junge Familien nicht gen\u00fcgend entlastet\u00bb, sagte EKFF-Pr\u00e4sident J\u00fcrg Krummenacher<\/a> am Dienstag vor den Medien in Bern.<\/p>\n

Die Kommission will folgendes Modell im Gesetz verankern: M\u00fctter und V\u00e4ter d\u00fcrfen sich nach einer Geburt maximal 24 Wochen Zeit f\u00fcr ihre Familie nehmen. Die Bezugsdauer kann beliebig aufgeteilt werden. Vier Wochen sind allerdings f\u00fcr die V\u00e4ter reserviert\u00a0\u2013 ansonsten verfallen sie. \u00abDiese Regel ist wichtig, um die V\u00e4ter zur Beteiligung zu animieren\u00bb, erkl\u00e4rte Krummenacher.<\/p>\n

Ansonsten will die EKFF nicht vorschreiben, wie die Elternzeit eingezogen werden soll: Die Bezugsperiode dauert von der Geburt bis zur Einschulung. M\u00f6glich sei es auch, die Zeit in Teilabschnitten oder als Teilzeiterwerbst\u00e4tigkeit zu beziehen. Entsch\u00e4digt werden die Eltern mit 80 Prozent des Bruttolohnes oder maximal 196 Franken pro Tag.<\/p>\n

Die EKFF rechnet mit Kosten von 1,1 bis 1,2 Milliarden Franken pro Jahr. Zur Finanzierung will die Kommission entweder die Erwerbsersatzbeitr\u00e4ge oder die Mehrwertsteuer erh\u00f6hen.<\/p>\n

Das Geld sei gut investiert, ist die EKFF \u00fcberzeugt: Einerseits profitiere jede Familie von \u00aboptimalen Startbedingungen\u00bb; andererseits st\u00e4rke die Schweiz mit einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Wirtschaft. Denn diese sei auf gut ausgebildete Frauen wie auch auf hochqualifizierte ausl\u00e4ndische Arbeitskr\u00e4fte angewiesen.<\/p>\n

\u00abVerglichen mit den Regelungen in Deutschland oder Skandinavien f\u00e4llt die Schweiz ab\u00bb, hielt Krummenacher fest. In Deutschland erhalten junge Familien w\u00e4hrend 12 Monaten Elterngeld; in Schweden w\u00e4hrend 16 und in Island w\u00e4hrend 9 Monaten. Auch Frankreich oder \u00d6sterreich g\u00e4ben deutlich mehr Geld f\u00fcr Familien aus als die Schweiz.<\/p>\n

Eine Studie habe j\u00fcngst gezeigt, dass bei den deutschen Arbeitskr\u00e4ften in der Schweiz genau eine Gruppe untervertreten sei, erkl\u00e4rte Krummenacher: Hochqualifizierte mit zehn Jahren Berufserfahrung\u00a0\u2013 das sei exakt das Alter, in dem Leute Kinder bekommen.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u00e4ter sollen bei der Geburt eines Kindes mehr Zeit f\u00fcr die Familie haben. Nach der Sozial- und Gesundheitskommission des Nationalrats (SGK) schl\u00e4gt nun auch die Eidgen\u00f6ssische Koordinationskommission f\u00fcr Familienfragen vor, den Eltern nach der Geburt insgesamt 24 Wochen Zeit f\u00fcr die Familie einzur\u00e4umen. Mit dem Modell \u00abElterngeld und Elternzeit\u00bb will die Eidgen\u00f6ssische\u00a0Koordinationskommission f\u00fcr Familienfragen (EKFF) […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,2,6],"tags":[87],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3909"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3909"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3911,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3909\/revisions\/3911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}