{"id":384,"date":"2007-03-16T18:29:37","date_gmt":"2007-03-16T16:29:37","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/03\/16\/karriere-trotz-pflege\/"},"modified":"2007-03-16T20:16:26","modified_gmt":"2007-03-16T18:16:26","slug":"karriere-trotz-pflege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/03\/16\/karriere-trotz-pflege\/","title":{"rendered":"Karriere trotz Pflege"},"content":{"rendered":"

Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bislang vorrangig unter dem Aspekt der Betreuung von Kindern betrachtet. Die Welt erweitert heute in dem Beitrag \u201aKarriere trotz Pflege<\/a>\u2019 den Blickwinkel.<\/span><\/p>\n

Die Sorge um die Alten k\u00f6nnte schon bald mehr Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen als die Betreuung des Nachwuchses. Schlie\u00dflich hat jeder Mensch zwei Eltern, aber l\u00e4ngst nicht mehr jeder Erwachsene Kinder. Das werden auch die Unternehmen zu sp\u00fcren bekommen \u2013 wom\u00f6glich mehr, als viele Vorst\u00e4nde und Firmenlenker heute denken.<\/span><\/p>\n

Immer mehr Arbeitnehmer sind schon heute neben ihrem eigentlichen Beruf mit der Pflege eines Angeh\u00f6rigen besch\u00e4ftigt. \u201eBetriebe m\u00fcssen sich dringend damit auseinandersetzen, Beruf und Pflege besser zu vereinbaren\u201c, sagt Tillmann Knittel vom Prognos-Institut<\/a>, der f\u00fcr die Hertie-Stiftung<\/a> einen Praxisleitfaden mit konkreten Tipps f\u00fcr Firmen verfasst hat. \u201eDaran f\u00fchrt k\u00fcnftig kein Weg mehr vorbei.\u201c <\/span><\/p>\n

Der Leitfaden stellt eine ganze Reihe von Ma\u00dfnahmen vor, die das Miteinander von Beruf und Pflege erleichtern. Sie erm\u00f6glichen, dass betroffene Besch\u00e4ftigte die Erwerbst\u00e4tigkeit nicht als zus\u00e4tzliche Belastung sehen, sondern am Arbeitsplatz hoch motiviert sind, weil er ihnen einen Ausgleich und eine emotionale Entlastung von der Pfleget\u00e4tigkeit bietet. <\/span><\/p>\n

Umgekehrt gelingt es Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im betrieblichen Ablauf zu halten, sie vor \u00dcberlastungen und Krankheit zu sch\u00fctzen und ihre Zufriedenheit, Motivation und Leistungsf\u00e4higkeit trotz der Doppelbelastung aufrecht zu erhalten.<\/span><\/p>\n

‚Eltern pflegen – So k\u00f6nnen Arbeitgeber Besch\u00e4ftigte mit zu pflegenden Angeh\u00f6rigen unterst\u00fctzen‘ k\u00f6nnen Sie hier<\/a> downloaden.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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