{"id":3831,"date":"2010-10-05T15:27:34","date_gmt":"2010-10-05T14:27:34","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=3831"},"modified":"2010-10-06T17:08:19","modified_gmt":"2010-10-06T16:08:19","slug":"geschlecht-noch-eine-dimension-sozialer-ungleichheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2010\/10\/05\/geschlecht-noch-eine-dimension-sozialer-ungleichheit\/","title":{"rendered":"Geschlecht, (noch) eine Dimension sozialer Ungleichheit?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.wzb.eu\/publikation\/pdf\/wm129\/Mitteilungen-129.pdf\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/www.wzb.eu\/publikation\/images\/mitteilungen\/wm129.jpg\" alt=\"\" width=\"128\" height=\"181\" \/><\/a>Zu dieser Frage gibt es einen interessanten Dialog zwischen Jens Alber, Direktor der Abteilung Ungleichheit und Integration und Jutta Allmendinger Pr\u00e4sidentin des Wissenschaftszentrum Berlin, der in der aktuellen Ausgabe der <a href=\"http:\/\/www.wzb.eu\/publikation\/pdf\/wm129\/Mitteilungen-129.pdf\" target=\"_blank\">WZB Mitteilungen<\/a> dokumentiert ist. Alber kennzeichnet die moderne Dienstleistungsgesellschaft als Frauengesellschaft, in der sich Unterschiede zwischen den Geschlechtern abschleifen. Am Beispiel der Arbeitszeitw\u00fcnsche von M\u00e4nnern und Frauen belegt er, dass nicht jede Ungleichverteilung an sich schon auf eine Diskriminierung schlie\u00dfen l\u00e4sst.<\/p>\n<p>Jutta Allmendinger stimmt der Feststellung ihres Kollegen, dass sich die Lebensverl\u00e4ufe von M\u00e4nnern und Frauen in den letzten Jahrzehnten angen\u00e4hert haben, zwar voll zu, sieht aber noch immer eine bestehende Ungleichheit in den Lebenschancen von Frauen und M\u00e4nnern.<\/p>\n<p>F\u00fcr sie bestehen freie Entscheidungen, zum Beispiel \u00fcber den Umfang der Arbeitszeiten, nur dann, \u201awenn die Strukturen wirklich verschiedene Optionen lassen und Offenheit f\u00fcr realistische Alternativen f\u00f6rdern\u2019.<\/p>\n<p>Diese Perspektive macht deutlich, dass sich zahlreiche Problemstellungen der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern eher durch einen Dialog auf Augenh\u00f6he \u00fcber die \u201arealistischen Alternativen\u2019 l\u00f6sen lassen als durch sich wiederholende Anklagen gegen\u00fcber dem jeweils anderen Geschlecht.<\/p>\n<p>Als Gespr\u00e4chspartner auf M\u00e4nnerseite steht f\u00fcr diesen Dialog das <a href=\"http:\/\/www.bundesforum-maenner.de\" target=\"_blank\">Bundesforum M\u00e4nner<\/a> zur Verf\u00fcgung, es wird am 4. November in Berlin offiziell gegr\u00fcndet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu dieser Frage gibt es einen interessanten Dialog zwischen Jens Alber, Direktor der Abteilung Ungleichheit und Integration und Jutta Allmendinger Pr\u00e4sidentin des Wissenschaftszentrum Berlin, der in der aktuellen Ausgabe der WZB Mitteilungen dokumentiert ist. Alber kennzeichnet die moderne Dienstleistungsgesellschaft als Frauengesellschaft, in der sich Unterschiede zwischen den Geschlechtern abschleifen. Am Beispiel der Arbeitszeitw\u00fcnsche von M\u00e4nnern [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39,37,33],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3831"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3832,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3831\/revisions\/3832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}