{"id":3649,"date":"2010-08-17T13:58:23","date_gmt":"2010-08-17T12:58:23","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=3649"},"modified":"2010-08-17T13:58:23","modified_gmt":"2010-08-17T12:58:23","slug":"viel-larm-um-nichts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2010\/08\/17\/viel-larm-um-nichts\/","title":{"rendered":"Viel L\u00e4rm um nichts?"},"content":{"rendered":"

\u2026 Der Einfluss der Elterngeldreform auf die Inanspruchnahme von Elternzeit durch V\u00e4ter“. Unter diesem Titel haben Kerstin Pull und Ann-Cathrin Vogt vom Lehrstuhl f\u00fcr Personal und Organisation der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakult\u00e4t der Universit\u00e4t T\u00fcbingen die Ergebnisse<\/a> einer Online-Befragung noch einmal als Zeitschriftenbeitrag<\/a> ver\u00f6ffentlicht. Bei der im Jahr 2008 durchgef\u00fchrten und im Fr\u00fchjahr 2010 ver\u00f6ffentlichten Studie<\/a> haben insgesamt 1290 V\u00e4ter Ausk\u00fcnfte \u00fcber ihre Entscheidung pro oder contra Elternzeit vor oder nach der Reform, die Dauer eventueller Elternzeit und die Hintergr\u00fcnde ihrer Entscheidung im beruflichen, sozialen und famili\u00e4ren Umfeld gegeben.<\/p>\n

Diese \u00dcberschrift gilt auch f\u00fcr den Aufh\u00e4nger der Presseerkl\u00e4rung: Die Reform des Elterngelds habe dazu gef\u00fchrt, dass V\u00e4ter zwar eher in Elternzeit gehen. Daf\u00fcr \u00fcbern\u00e4hmen sie diese Rolle aber k\u00fcrzer. Mit der Begr\u00fcndung, \u201azum einen nehmen die V\u00e4ter im Wesentlichen die zwei V\u00e4termonate in Anspruch. Zum anderen sind nach der Reform Elterngeld-Bezugsdauern von mehr als 14 Monaten, die vorher durchaus vorkamen, nicht mehr m\u00f6glich. F\u00fcr beide Aussagen gibt es keine nachvollziehbare Begr\u00fcndung. Daf\u00fcr weisen die Ergebnisse der Studie auf andere, nachhaltige Ver\u00e4nderungen hin:<\/p>\n

Hat nun die Reform die Entscheidungen der V\u00e4ter ver\u00e4ndert? Drei Kriterien haben vor der Reform die Entscheidung eines Vaters f\u00fcr die Elternzeit deutlich bef\u00f6rdert und tun dies heute nicht mehr: wenn sein Einkommen geringer war als das der Partnerin, wenn die Partnerin vor einem Karriereschritt stand und wenn der Vater keine besonders extrovertierte Pers\u00f6nlichkeit hatte. Nach der Reform ist die Entscheidung des Vaters nun von diesen Kriterien unabh\u00e4ngig.<\/p>\n

Kerstin Pull: „Hier hat die Reform offenbar durchaus etwas bewegt.“ Stattdessen werden nun andere Dinge wichtiger. Ein Vater entscheidet sich heute deutlich weniger h\u00e4ufig f\u00fcr die Elternzeit, wenn er sich stark mit seinem Arbeitgeber identifiziert und seine berufliche Belastung hoch ist, und er entscheidet sich h\u00e4ufiger daf\u00fcr, wenn er stark an der Familie orientiert ist. Gro\u00dfes Gewicht f\u00fcr eine positive Entscheidung zur Elternzeit haben nach wie vor eine Partnerin mit h\u00f6herem Bildungsstand, die Teilnahme an der Hausarbeit auch vor der Entscheidung \u00fcber Elternzeit, die Modernit\u00e4t des Geschlechterrollenverst\u00e4ndnisses und eine geringere Sorge, sich ein Karrierehindernis zu schaffen.<\/p>\n

Eine Chance sehen die Autorinnen in der gesellschaftlichen Langzeitwirkung der Reform. Ann-Cathrin Vogt: „Wenn es gelingt, durch die Reform tragf\u00e4hige Impulse in Richtung auf ein modernes Verst\u00e4ndnis der Geschlechterrollen zu geben, etwa was die Verteilung der Hausarbeit angeht, und wenn die Reform mit der Zeit dazu f\u00fchrt, dass M\u00e4nner, die in Elternzeit gehen, mehr soziale Akzeptanz erleben, dann d\u00fcrften sich die Effekte der Elterngeldreform noch deutlich verst\u00e4rken und m\u00f6glicherweise irgendwann zu messbaren Auswirkungen f\u00fchren – \u00fcber die Inanspruchnahme von V\u00e4termonaten hinaus.“ Die Daten der Studie liefern darauf erste Hinweise: Seit der Elterngeldreform erwarten V\u00e4ter statistisch signifikant seltener, dass sich eine Elternzeit als Karrierehindernis entpuppen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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