{"id":360,"date":"2007-03-07T17:07:15","date_gmt":"2007-03-07T15:07:15","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/03\/07\/20-jahre-frauenministerium-21-jahre-neue-vater\/"},"modified":"2007-03-07T17:14:29","modified_gmt":"2007-03-07T15:14:29","slug":"20-jahre-frauenministerium-21-jahre-neue-vater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/03\/07\/20-jahre-frauenministerium-21-jahre-neue-vater\/","title":{"rendered":"20 Jahre Frauenministerium – 21 Jahre neue V\u00e4ter"},"content":{"rendered":"

Gestern trafen sich die erste (Rita S\u00fcssmuth) und die aktuelle Frauenministerin von der Leyen gemeinsam mit der Kanzlerin und den anderen Ministerinnen des Kabinetts, um das 20-J\u00e4hrige Bestehen des Frauenministeriums<\/a> zu feiern.<\/span><\/p>\n

Spiegel Online<\/a> berichtete \u00fcber die Begegnung unter der \u00dcberschrift ‚Die Herrschaft der Alphatiere ist nicht vorbei‘. Einen gro\u00dfen Raum nahmen bei dieser Veranstaltung die M\u00e4nner und die neuen V\u00e4ter ein: „… Gleichberechtigung“, sagt die Kanzlerin, „wird es ohne ein ver\u00e4ndertes Rollenverhalten der M\u00e4nner nicht geben“. Es m\u00fcsse Schluss sein mit der Einstellung, dass ein Vollzeitberuf „der pers\u00f6nliche Luxus“ einer Frau sei, damit, dass die Eltern-Auszeit eines Vaters einer „Mutprobe“ gleichkomme, und damit, dass in Firmen eine Familiengr\u00fcndung als „St\u00f6rfaktor“ angesehen wird.<\/span><\/p>\n

Die ’neuen V\u00e4ter‘ sind sogar ein Jahr \u00e4lter als das Ministerium. 1986 erschien ‚Der Mann – Die Brigitte Studie<\/a>‚ von Sigrid Metz-G\u00f6ckel<\/a> und Ursula M\u00fcller<\/a>. Zwei Jahre sp\u00e4ter, im November 1988 berichtete die Zeitschrift Brigitte<\/a> im Rahmen der Initiative ‚Kind und Beruf‘ \u00fcber das Thema:<\/span><\/p>\n

\"Brigitte_neue_vaeter.jpg\"<\/a><\/p>\n

‚Junge V\u00e4ter \u00fcbernehmen Versorgungsaufgaben, die noch in ihrer Elterngeneration allein der Mutter zufielen, sie verbringen ihre Freizeit fast ausschlie\u00dflich daheim und mit den Kindern, wollen sich soweit als m\u00f6glich an deren Erziehung beteiligen. „Diese starke Familienorientierung ist neu,“ hei\u00dft es in der Brigitte-Studie. Neu und gut. <\/span><\/p>\n

Andererseits: 70 Prozent der V\u00e4ter erwarten unabh\u00e4ngig davon, ob die Partnerin berufst\u00e4tig ist, am Abend „ein geordnetes Familienleben.“ Und: Sie besch\u00e4ftigen sich zwar intensiver mit den Kindern, aber nicht l\u00e4nger. Rein zeitlich gesehen bleibt der L\u00f6wenanteil bei den Frauen — auch wenn die ebenfalls einen Ganztagsjob haben. Endlich entlarvt, der Wolf im Schafspelz? <\/span><\/p>\n

So einfach k\u00f6nnen wir es uns nicht machen. Denn Tatsache ist, da\u00df in rund 90 Prozent aller Partnerschaften mit Kindern der Mann die Br\u00f6tchen verdient und da\u00df die Frauen das auch ausdr\u00fccklich so wollen – zumindest solange die Kinder klein sind. 73 Prozent der berufst\u00e4tigen M\u00fctter entlassen trotz eigenen Gehalts den Mann nicht aus der Versorgerrolle. Freilich weil der Verdienst in den allermeisten F\u00e4llen immer noch viel zu niedrig ist. <\/span><\/p>\n

„Erst, wenn die M\u00e4nner mehr Zeit f\u00fcr die Familie haben, kann die Rollenverteilung innerhalb der Partnerschaft sp\u00fcrbar in Bewegung geraten,“ hei\u00dft es im Untersuchungsbericht.\u2019<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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