{"id":337,"date":"2007-02-27T09:36:41","date_gmt":"2007-02-27T07:36:41","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/27\/der-vergoldete-kafig\/"},"modified":"2007-02-27T15:09:15","modified_gmt":"2007-02-27T13:09:15","slug":"der-vergoldete-kafig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/27\/der-vergoldete-kafig\/","title":{"rendered":"Der vergoldete K\u00e4fig"},"content":{"rendered":"

So titelt der Spiegel<\/a> in dieser Woche und bringt einen ausf\u00fchrlichen Beitrag zum Thema: ‚Wie der Staat die Frauen vom Beruf fernh\u00e4lt – und trotzdem nicht mehr Kinder geboren werden.<\/p>\n

\"der_vergoldete_kaefig_klein.jpg\"<\/a><\/p>\n

Zum Schluss des Beitrags von Anke D\u00fcrr, Barbara Supp und Claudia Voigt kommen dann auch die V\u00e4ter mit ins Spiel. Die Autorinnen pr\u00e4sentieren die ‚Musterfamilie Arlt‘.<\/span><\/p>\n

‚Was er von den umstrittenen V\u00e4termonaten h\u00e4lt? Grunds\u00e4tzlich, sagt Arlt, … w\u00fcrde er das gern machen: „Bei den Kollegen w\u00e4re das kein Problem, die w\u00fcrden mir sogar auf die Schulter klopfen. Bei uns haben fast alle mindestens zwei Kinder.“ Den Antrag hat er trotzdem bisher nicht gestellt beim Amt. „Ich wei\u00df doch jetzt noch nicht, welchen Kunden ich Anfang n\u00e4chsten Jahres gerade zu betreuen habe“, sagt Arlt, „die Firma geht vor.“ <\/span><\/p>\n

Immerhin erm\u00f6glicht ihm sein Chef, \u00dcberstunden abzubummeln, etwa nach l\u00e4ngeren Dienstreisen. So kann Arlt wochenweise ein sehr pr\u00e4senter Vater sein – aber eben nur, wenn es die Auftragslage erlaubt. <\/span><\/p>\n

Es ist nicht die vom Soziologen Ulrich Beck beschriebene m\u00e4nnliche „verbale Aufgeschlossenheit bei weitgehender Verhaltensstarre“, die viele V\u00e4ter davon abh\u00e4lt, „neue V\u00e4ter“ zu sein, es ist verbale Aufgeschlossenheit bei gef\u00fchlter prek\u00e4rer Arbeitsmarktlage. Flexible Arbeitszeiten, globale M\u00e4rkte in unterschiedlichen Zeitzonen stehen gegen feste Zubettgehzeiten der Kinder. Dieses Dilemma wird bleiben. … <\/span><\/p>\n

Es gibt sie …, die „neuen V\u00e4ter“, die ihr Leben gern um der Familie willen anders organisieren w\u00fcrden. Die mehr sein wollen als ein Ern\u00e4hrer, der morgens einen Abschiedskuss auf marmeladeverschmierte Kinderb\u00e4ckchen gibt und abends vielleicht gerade noch rechtzeitig heimkommt, um die Gutenachtgeschichte zu erz\u00e4hlen. <\/span><\/p>\n

Das Bamberger Staatsinstitut f\u00fcr Familienforschung<\/a> hebt in seinem Familienreport 2006 ein Potential von 20 Prozent dieser neuen V\u00e4ter hervor: Sie w\u00fcrden gern, trauen sich aber h\u00e4ufig nicht. <\/span><\/p>\n

Trauen sich nicht, in Teilzeit zu gehen oder Elternzeit zu nehmen, weil, wie bei Arlt, die Firma in Schwierigkeiten k\u00e4me, weil das Geld nicht reichen k\u00f6nnte oder weil der Chef und die Kollegen mit Verachtung drohen – V\u00e4terzeit ist in Deutschland ein Statement, keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Bis jetzt jedenfalls.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

So titelt der Spiegel in dieser Woche und bringt einen ausf\u00fchrlichen Beitrag zum Thema: ‚Wie der Staat die Frauen vom Beruf fernh\u00e4lt – und trotzdem nicht mehr Kinder geboren werden. Zum Schluss des Beitrags von Anke D\u00fcrr, Barbara Supp und Claudia Voigt kommen dann auch die V\u00e4ter mit ins Spiel. Die Autorinnen pr\u00e4sentieren die ‚Musterfamilie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15,2,22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/337"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=337"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/337\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}