{"id":3322,"date":"2010-05-25T11:18:52","date_gmt":"2010-05-25T10:18:52","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=3322"},"modified":"2010-05-26T14:45:18","modified_gmt":"2010-05-26T13:45:18","slug":"familien-stehen-ohne-vater-meist-schlechter-da","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2010\/05\/25\/familien-stehen-ohne-vater-meist-schlechter-da\/","title":{"rendered":"Familien stehen ohne V\u00e4ter meist schlechter da"},"content":{"rendered":"<p>Im Interview mit dem <a href=\"http:\/\/www.focus.de\" target=\"_blank\">Focus<\/a> \u00e4u\u00dfert sich die Familienministerin zur Rolle der V\u00e4ter und der Politik, die sie f\u00fcr M\u00e4nner und V\u00e4ter machen m\u00f6chte:<\/p>\n<p><strong>\u201a\u2026 FOCUS<\/strong>: War Familienpolitik bisher zu einseitig auf die Frauen und M\u00fctter ausgerichtet?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der<\/strong>: Frauen stehen bei Familienfragen oft im Fokus. Das ist gut und richtig, aber wir d\u00fcrfen die M\u00e4nner nicht aus den Augen verlieren. Familienpolitik kann schlie\u00dflich nicht ohne M\u00e4nner funktionieren &#8211; genauso wie eine Familie ohne Vater meist schlechter dasteht. Frauen und M\u00e4nner sind nun mal unterschiedlich.<\/p>\n<p><strong>FOCUS<\/strong>: Was macht f\u00fcr Sie einen guten Vater aus?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der<\/strong>: Ein Vater unterst\u00fctzt seine Familie nach seinen Kr\u00e4ften. Das kann die Gute-Nacht-Geschichte am Abend sein, das Fu\u00dfballspiel am Wochenende &#8211; oder die Rundumversorgung im Alltag. Das muss jede Familie f\u00fcr sich entscheiden. Grunds\u00e4tzlich gilt: Je mehr Zeit ein Vater mit seinen Kindern verbringen kann, desto besser. Wichtig ist, dass er sich diese Zeit \u00fcberhaupt nimmt. Denn ein Vater macht nun einmal manches anders, spricht anders und spielt andere Spiele als die Mutter &#8211; und das ist auch wichtig.<\/p>\n<p><strong>FOCUS<\/strong>: Viele V\u00e4ter wollen all das tun und aktiver am Familienleben teilnehmen. Gleichzeitig reiben sie sich an der schlechten Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wie k\u00f6nnen Sie als Politikerin da helfen?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der<\/strong>: Mit den Partnermonaten bei der Elternzeit wurde ein Kulturwandel eingeleitet. Waren bis vor einigen Jahren erst drei Prozent bereit, zu Gunsten der Familie eine Auszeit zu nehmen, so sind es heute bereits 20 Prozent. Damit haben wir eine kritische Masse erreicht. Das sind nicht nur Schluffis, inzwischen nehmen auch Partner in Gro\u00dfkanzleien V\u00e4termonate in Anspruch. Aus vielen Unternehmen h\u00f6re ich au\u00dferdem, dass die althergebrachte Pr\u00e4senzkultur &#8211; als gut gelten nur jene Mitarbeiter, die fr\u00fchestens um 21 Uhr das B\u00fcro verlassen &#8211; auf dem R\u00fcckzug ist. Da \u00e4ndert sich was. Nicht Geld, sondern Zeit ist die familienpolitische Leitw\u00e4hrung. Aber genau darum drehen sich viele Konflikte in den Familien, also Fragen wie: Wer holt jetzt das kranke Kind aus der Kita? Und wer bleibt mit ihm zu Hause? Wollen Sie da die V\u00e4ter st\u00e4rker in die Pflicht nehmen? Vorschreiben kann und will ich nichts. Aber ich will V\u00e4tern dazu verhelfen, dass auch sie wie die M\u00fctter famili\u00e4re Verantwortung \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. \u2026<\/p>\n<p><strong>FOCUS<\/strong>: Was tun Sie konkret f\u00fcr die modernen V\u00e4ter?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der<\/strong>: Zum Beispiel m\u00f6chte ich die zwei Partnermonate auf vier ausdehnen und arbeite an einem Teil-Elterngeld, was jedem Elternteil erm\u00f6glichen w\u00fcrde, f\u00fcr zw\u00f6lf Monate Teilzeit zu arbeiten.<\/p>\n<p><strong>FOCUS<\/strong>: W\u00e4ren denn Teilzeitjobs f\u00fcr beide Eltern die L\u00f6sung schlechthin?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der<\/strong>: Eine 30-Stunden-Arbeitswoche k\u00f6nnte f\u00fcr beide Partner nahezu ideal sein. 40 Stunden Arbeitszeit sind den meisten Eltern von kleinen Kindern zu viel, mit 20 Stunden katapultieren sie sich ins Karriere-Abseits. 30 Stunden w\u00fcrden den Bed\u00fcrfnissen vieler Arbeitnehmer entgegenkommen und w\u00e4ren auch f\u00fcr Arbeitgeber attraktiv, weil sie damit gute Mitarbeiter halten k\u00f6nnen. Das ist auch f\u00fcr viele M\u00e4nner interessanter. \u2026\u2019<\/p>\n<p>Das ganze Interview finden Sie auf den Seiten des <a href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/BMFSFJ\/aktuelles,did=140718.html\" target=\"_blank\">BMFSFJ<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Interview mit dem Focus \u00e4u\u00dfert sich die Familienministerin zur Rolle der V\u00e4ter und der Politik, die sie f\u00fcr M\u00e4nner und V\u00e4ter machen m\u00f6chte: \u201a\u2026 FOCUS: War Familienpolitik bisher zu einseitig auf die Frauen und M\u00fctter ausgerichtet? Kristina Schr\u00f6der: Frauen stehen bei Familienfragen oft im Fokus. 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