{"id":322,"date":"2007-02-23T10:47:44","date_gmt":"2007-02-23T08:47:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/23\/wertschatzung-als-erfolgsfaktor\/"},"modified":"2007-02-23T10:49:04","modified_gmt":"2007-02-23T08:49:04","slug":"wertschatzung-als-erfolgsfaktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/23\/wertschatzung-als-erfolgsfaktor\/","title":{"rendered":"Wertsch\u00e4tzung als Erfolgsfaktor"},"content":{"rendered":"

Im Interview mit dem Online Magazin ChangeX<\/a> \u00e4u\u00dfert sich Barbara Mettler-v.Meibom<\/a>, Politik- und Kommunikationswissenschaftlerin an der Universit\u00e4t Duisburg-Essen und Autorin des Buchs Gelebte Wertsch\u00e4tzung<\/a>, zur wirtschaftlichen Bedeutung der Wertsch\u00e4tzung in Unternehmen.<\/em> <\/span><\/p>\n

… Was kann das Management tun, mehr Wertsch\u00e4tzung im Unternehmen zu verankern?<\/span><\/strong><\/p>\n

Menschen in F\u00fchrungspositionen m\u00fcssen sich klarmachen, dass Wertsch\u00e4tzung nicht einfach eine nette Strategie ist, sondern dass sie selbst wertsch\u00f6pfend ist. Das hei\u00dft, es geht schlicht auch ums Geld. Denn Kommunikationsblockaden, innere Verweigerung oder unzureichende Kooperationsf\u00e4higkeit schlagen sich in Heller und Pfennig nieder: Ihre Folge ist eine geringere Produktivit\u00e4t. Mangelnde Wertsch\u00e4tzung \u00e4u\u00dfert sich in h\u00f6herem Krankenstand, in niedriger Mitarbeitermotivation, in der Abwanderung der Leistungstr\u00e4ger und -tr\u00e4gerinnen, in mangelnder Kundenzufriedenheit und Kundenbindung und in schlechter Reputation des Unternehmens nach au\u00dfen. Wertsch\u00e4tzung ist keineswegs eine nette Gutmensch-Strategie, sondern hat ganz real mit Business zu tun. Das ist das Erste.<\/span><\/p>\n

Das Zweite ist, dass die Vorstandsetagen sich sehr viel intensiver mit der Personalabteilung r\u00fcckkoppeln m\u00fcssen. Personalentwicklung, Potentialentwicklung und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung m\u00fcssen gezielt aus einer Haltung der Wertsch\u00e4tzung heraus betrieben werden. Das wird in Zukunft immer wichtiger, denn wir wissen ja, dass hochqualifizierte Kr\u00e4fte in den n\u00e4chsten Jahrzehnten immer mehr Mangelware werden. Und wie bindet man hochqualifizierte Kr\u00e4fte f\u00fcr das eigene Unternehmen? Das geht nur \u00fcber Wertsch\u00e4tzung. Menschen f\u00fchlen sich wertgesch\u00e4tzt, wenn sie ihr Potential in \u00dcbereinstimmung mit sich selbst entwickeln k\u00f6nnen. \u2026<\/span><\/p>\n

Das ganze Gespr\u00e4ch k\u00f6nnen Sie hier lesen<\/a>. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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