Eine Untersuchung zum Verhalten von M\u00e4nnern in Elternzeit bei der Stadtverwaltung N\u00fcrnberg hat ergeben, dass die H\u00e4lfte der Befragten Einbu\u00dfen bei der Karriere bef\u00fcrchtet. Es ist auch eine erste Bestandsaufnahme zur Akzeptanz der Elternzeit bei M\u00e4nnern.<\/p>\n
Dabei stimmten 72 % der befragten M\u00e4nner der Aussage zu, Kinderbetreuung von M\u00e4nnern werde deutlich weniger anerkannt als Erwerbsarbeit. Dennoch bewertete die Teilnehmern die Zeit, die sie intensiv mit dem Nachwuchs verbrachten positiv. 60,5 % der V\u00e4ter nahmen zwei Monate Elternzeit oder weniger. H\u00e4ufig waren die M\u00fctter zu dieser Zeit ebenfalls beurlaubt. Die Beteiligung an der Hausarbeit stieg in diesem Zeitraum \u00fcbrigens nicht. Dabei gaben 63,4 % der Befragten an, dass sie mit ihrer Elternzeit einen Beitrag zur Entlastung der M\u00fctter leisten wollten. \u2026<\/p>\n
Die Studie zeigte, dass die meisten M\u00e4nner ihre Vaterzeit in einem St\u00fcck nahmen. Die durchschnittliche H\u00f6he des Elterngeldes betrug 1262 Euro, bei Frauen liegt es bei 771,20 Euro. Diese Zahlen belegen, dass V\u00e4ter im st\u00e4dtischen Dienst deutlich \u00fcber dem Bundesdurchschnitt von 970 Euro liegen. \u2026<\/p>\n
Erstaunlich ist die gro\u00dfe Zahl von M\u00e4nnern, immerhin 87 %, die sich auch w\u00e4hrend der Familien bedingten Pause Kontakt zur Dienststelle w\u00fcnschen. Das h\u00e4ngt unter Umst\u00e4ndeb damit zusammen, dass die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten keine negativen Auswirkungen auf die Elternzeit feststellen konnte. Alarmierend sei jedoch, dass die andere H\u00e4lfte durchaus Benachteiligungen sp\u00fcrten.<\/p>\n