{"id":302,"date":"2007-02-11T15:26:05","date_gmt":"2007-02-11T13:26:05","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/11\/neues-familien-und-rollenverstandnis\/"},"modified":"2007-02-11T15:26:05","modified_gmt":"2007-02-11T13:26:05","slug":"neues-familien-und-rollenverstandnis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/11\/neues-familien-und-rollenverstandnis\/","title":{"rendered":"Neues Familien- und Rollenverst\u00e4ndnis"},"content":{"rendered":"

Die Expertenkommission<\/a> \u201eFamilie\u201c der Bertelsmann Stiftung<\/a> kommt zu dem Ergebnis, dass die \u201eVereinbarkeit von Familie und Beruf\u201c zuk\u00fcnftig auch f\u00fcr immer mehr V\u00e4ter zum Thema werden wird. Zwar sei die Zahl der \u201eneuen M\u00e4nner<\/a>\u201c, die beispielsweise in Erziehungszeit gehen und sich um ihre Kinder k\u00fcmmern, w\u00e4hrend die Partnerin berufst\u00e4tig ist, noch gering aber wachsend.<\/span><\/p>\n

Repr\u00e4sentanten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kirche und Medien, darunter die ehemalige Bundesfamilienministerin Renate Schmidt, Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit und Prof. Paul Nolte, diskutierten \u00fcber die Impulsreferate von Unternehmerin Prof. Ulrike Detmers, Prof. Wasilios Fthenakis, FU Bozen, Publizist Martin Ahrends und Sebastian Turner, Vorstandsvorsitzender der Werbeagentur Scholz & Friends. Im Vordergrund standen die zu erwartenden Wandlungen im Rollenverst\u00e4ndnis von Eltern, die Voraussetzungen f\u00fcr den Kinderwunsch von Frauen und damit verbundene erforderliche Ver\u00e4nderungen in Betrieben gegen\u00fcber denjenigen Mitarbeitern, die Familie und Beruf praktisch miteinander vereinbaren wollen.<\/span><\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich wurde festgestellt, dass auf Grund ihrer zunehmenden \u00f6konomischen und gesellschaftlichen Unabh\u00e4ngigkeit, junge Frauen den Wunsch nach einem Kind immer weniger von dem Vorhandensein eines passenden Ehepartners abh\u00e4ngig machen.<\/span><\/p>\n

\u201eWir k\u00f6nnen nicht mit einem Familienbild aus dem vergangenen Jahrhundert auf die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts reagieren\u201c, kommentierte Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung und Mitinitiatorin der \u201eAllianz f\u00fcr die Familie\u201c, die Entwicklung der vergangenen Jahre. F\u00fcr viele M\u00e4nner oder V\u00e4ter sei die Rollendefinition schwierig geworden, da sie sich oft schwer t\u00e4ten, ihren Platz nicht nur in einer ver\u00e4nderten Gesellschaft sondern auch in einer Partnerschaft oder Familie zu finden.<\/span><\/p>\n

Hinzu kommt nach Ansicht der Experten eine ver\u00e4nderte Arbeitswelt, die zunehmend h\u00f6heren Einsatz des Einzelnen fordert. Ein m\u00f6glicherweise hilfreicher Ansatz sei es, wenn engagierte V\u00e4ter in den Betrieben akzeptiert w\u00fcrden und erf\u00fchren, dass es m\u00f6glich sei, beispielsweise eine flexible Arbeitszeit und Kinderbetreuung miteinander zu verbinden.<\/span><\/p>\n

Auch gebe es vereinzelt in Unternehmen Modelle, die konkrete Hilfen durch die Umwandlung von Gehaltsanteilen in Betreuungsleistungen vorsehen. Auch wenn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf f\u00fcr etliche Betriebe in Deutschland noch nicht zu einem Thema geworden sei \u2013 Schweden und Norwegen seien deutlich weiter \u2013 entwickele sich angesichts des zu erwartenden Mangels an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften die Familienfreundlichkeit m\u00f6glicherweise zu einem Wettbewerbsvorteil bei der Bindung von Mitarbeitern.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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