Wenn in der \u00d6ffentlichkeit \u00fcber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf diskutiert worden ist, standen lange Zeit die M\u00fctter im Mittelpunkt. Erst mit der Einf\u00fchrung des Elterngeldes im Jahr 2007 hat sich dies ge\u00e4ndert. Allerdings wei\u00df man nach wie vor wenig \u00fcber V\u00e4ter in Elternzeit.<\/p>\n
Es gibt nur wenige Studien f\u00fcr Deutschland, die sich mit diesem Thema besch\u00e4ftigen. Dabei handelt es sich \u00fcberwiegend um qualitative Studien oder um kleine quantitative Untersuchungen, in welchen V\u00e4tern nach den Gr\u00fcnden befragt wurden, weshalb sie keine Elternzeit in Anspruch genommen haben. Quantitative Untersuchungen, in denen die sozialstrukturellen Merkmale von M\u00e4nnern in Elternzeit analysiert wurden, gab es bisher nicht. Ziel der Studie von Esther Geisler vom Max Planck Institute for Demographic Research<\/a> war es, diese L\u00fccke zu schlie\u00dfen.<\/p>\n Sie wertete daf\u00fcr Daten aus dem Mikrozensus von 1999 bis 2005 aus. Insgesamt gingen 63.662 M\u00e4nner mit Kindern unter 3 Jahren in die Untersuchung ein. Die Ergebnisse haben f\u00fcr die seit 2007 geltenden neuen Regelungen also eine nur beschr\u00e4nkte Aussagekraft, zumal in dieser Gruppe \u201anur\u2019 0,5 % der M\u00e4nner Elternzeit in Anspruch genommen haben.<\/p>\n Einige der Ergebnisse der Untersuchung sind:<\/p>\n Mit den Neuregelungen von 2007 ist ja gerade am zuletzt genannten Punkt angesetzt worden. Spannend w\u00e4re es, die Untersuchung mit der gleichen Menge an Datens\u00e4tzen f\u00fcr den Zeitraum von 2007 bis 2012 durchzuf\u00fchren. Aber darauf m\u00fcssen wir wohl noch einige Jahre warten.<\/p>\n\n