{"id":298,"date":"2007-02-06T09:40:02","date_gmt":"2007-02-06T07:40:02","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/06\/eine-self-fulfilling-prophecy\/"},"modified":"2007-02-06T09:40:02","modified_gmt":"2007-02-06T07:40:02","slug":"eine-self-fulfilling-prophecy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/02\/06\/eine-self-fulfilling-prophecy\/","title":{"rendered":"Eine self fulfilling prophecy &#8230;"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8230; oder ein Blick in die Glaskugel? Wie die <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.faz.net\">Frankfurter Allgemeine Zeitung<\/a> heute meldet, <\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">erwarten d<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">eutsche Personalmanager offenbar nicht, dass sich das zum Jahreswechsel eingef\u00fchrte Elterngeld merklich auf ihr Unternehmen auswirken wird. Nach einer Umfrage der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Personalf\u00fchrung (<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www1.dgfp.com\/dgfp\/data\/index.php\">dgfp<\/a>) befinden 80%, dass das Elterngeld weder positive noch negative Auswirkungen auf ihren Betrieb haben wird. Mehr als die H\u00e4lfte der Befragten meinen indes, dass ihre Personalpolitik nun flexibler werden muss. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Die H\u00e4lfte sch\u00e4tzt, dass das Interesse der Belegschaft an familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen zunehmen wird. Knapp ein Drittel erwartet, dass durch die neue Regelung mehr V\u00e4ter bis zu zwei Monate in Elternzeit gehen werden. Das sind immerhin 7 % mehr als die Bundesregierung f\u00fcr die ersten drei Jahre erwartet.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Ein F\u00fcnftel rechnet damit, dass durch das Elterngeld weibliche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte leichter an das Unternehmen gebunden werden k\u00f6nnen. Allerdings erwarten nur 15 bis 23 Prozent, dass M\u00fctter fr\u00fcher an ihren Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\">\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Den Schl\u00fcssel zu den Zahlen haben die Personalmanager in der Hand, eine flexible und familienbewusste Personalpolitik wird sowohl qualifizierte und motivierte weibliche und m\u00e4nnliche Arbeitnehmer an das Unternehmen binden und dies wird positive Auswirkungen auf die Betriebe haben.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230; oder ein Blick in die Glaskugel? Wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung heute meldet, erwarten deutsche Personalmanager offenbar nicht, dass sich das zum Jahreswechsel eingef\u00fchrte Elterngeld merklich auf ihr Unternehmen auswirken wird. Nach einer Umfrage der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Personalf\u00fchrung (dgfp) befinden 80%, dass das Elterngeld weder positive noch negative Auswirkungen auf ihren Betrieb haben [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/298\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}