![\"\"](\"http:\/\/www.vaeter-nrw.de\/Beruf\/Vaeterfreundlicher_Arbeitsplatz\/vereinbarkeit-von-beruf-und-familie-koelner-stadtverwaltung-befragt-mitarbeiter\/Peter_Hoffstadt_100.jpg)
<\/a>Das Ergebnis: 1.999 M\u00e4nner beteiligten sich schlie\u00dflich an der anonymen Befragung. Die hohe R\u00fccklaufquote von rund 30 Prozent ist ein Indiz daf\u00fcr, dass das Interesse bei den V\u00e4tern und denen, die es werden wollen, gro\u00df ist. Im Gespr\u00e4ch mit dem Portal vaeter-nrw.de erl\u00e4utert der Familienbeauftragte Peter Hoffstadt die Konsequenzen.<\/p>\n\u201a \u2026 vaeter-nrw.de:<\/strong> Was folgt daraus f\u00fcr die V\u00e4ter? Sind v\u00e4terspezifische Ma\u00dfnahmen in der Stadtverwaltung geplant?<\/p>\n Peter Hoffstadt:<\/strong> Nat\u00fcrlich werden die Ergebnisse und unsere daraus resultierenden Handlungsempfehlungen f\u00fcr eine v\u00e4ter- und mitarbeiterorientierte Personalpolitik in der K\u00f6lner Stadtverwaltung diskutiert. Wir m\u00fcssen etwas f\u00fcr die Akzeptanz bei der Inanspruchnahme von Teilzeitarbeit und Tele- bzw. Heimarbeit tun. Dazu geh\u00f6rt auch die Sensibilisierung und Information der Vorgesetzten \u00fcber die M\u00f6glichkeiten bei der Stadtverwaltung und bestehende Rechtsanspr\u00fcche. Wir empfehlen den Auf- und Ausbau des Weiterbildungsprogramms f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in Elternzeit. Und wir m\u00fcssen auch \u00fcber flexible Betreuungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Kinder der Mitarbeiter nachdenken. Ein zentraler Punkt ist f\u00fcr mich die Information und Beratung von (werdenden) V\u00e4tern. Auch M\u00e4nner brauchen einen Gleichstellungsbeauftragten, der sie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ber\u00e4t. Flankierend ist der Aufbau eines Intranetportals sinnvoll, das s\u00e4mtliche familienorientierten Dienstleistungen inklusive Informationen zur Pflege von erkrankten Angeh\u00f6rigen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten zusammenstellt und Ansprechpartner auflistet. Um die interne Kommunikation f\u00fcr eine familienorientierte Unternehmenskultur zu f\u00f6rdern, schwebt uns vor, einen „Tag der Familie“ f\u00fcr st\u00e4dtische Besch\u00e4ftigte zu institutionalisieren.<\/p>\n Als einen ersten Schritt in diese Richtung freue ich mich dar\u00fcber, dass das Amt f\u00fcr Gleichstellung seit neuestem das Angebot der Informationsreihe „Lunch Pakete“ auf M\u00e4nner- und V\u00e4terthemen ausgeweitet hat. Daraus hat sich bereits eine Gruppe von engagierten V\u00e4tern gebildet – ein m\u00f6glicher Anfang f\u00fcr ein V\u00e4ternetzwerk in der Stadtverwaltung.\u2019<\/p>\n Eine Zusammenfassung der Befragungsergebnisse gibt es als pdf zum Download<\/a>.<\/p>\n