{"id":280,"date":"2007-01-26T16:54:20","date_gmt":"2007-01-26T14:54:20","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/26\/je-besser-desto-weniger\/"},"modified":"2007-01-26T16:54:20","modified_gmt":"2007-01-26T14:54:20","slug":"je-besser-desto-weniger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/26\/je-besser-desto-weniger\/","title":{"rendered":"Je besser, desto weniger"},"content":{"rendered":"

In einem Gespr\u00e4ch mit dem Online Magazin changeX<\/a> \u00e4u\u00dfert sich der Familienforscher Hans Bertram<\/a> zu g\u00e4ngigen Meinungen zum Thema ‚Demographie und M\u00e4nner‘ und skizziert M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

\n

Immer mehr M\u00e4nner in Deutschland wollen keine Kinder und die Frauen verwenden trotz ihrer geringeren beruflichen Pr\u00e4senz nicht mehr Zeit f\u00fcr Kinder auf als Frauen in den Nachbarl\u00e4ndern. Stehlen sich die Deutschen aus der Verantwortung?<\/span><\/strong>
\nIch wei\u00df nicht, ob die M\u00e4nner keine Kinder mehr wollen oder ob sie einfach keine Gelegenheit mehr haben – das ist ein Unterschied. In Europa ist die Zeitverwendung in den Haushalten recht \u00e4hnlich; und da bleibt nicht sehr viel zus\u00e4tzliche Zeit zu investieren. Man sollte solche Fragen mit ihren moralischen Implikationen vorsichtig beantworten.<\/span><\/p>\n

Woran liegt es dann, wenn die Geburtenrate so niedrig ist?<\/span><\/strong>
\nEs ist eindeutig, dass in den modernen Berufen, zum Beispiel in der Informationstechnologie, im Bankenwesen und in anderen Dienstleistungsberufen, die Partner- und Kinderlosigkeit eine ganz normale Lebensform geworden ist. In der Publizistik zum Beispiel sind rund 70 Prozent der 40- bis 50-j\u00e4hrigen M\u00e4nner kinderlos – aber die Strafe folgt auf dem Fu\u00dfe: 40 Prozent haben auch keine Partnerin. Wenn man dagegen Industriebetriebe oder den Fachhandel betrachtet, sind Partner und Kinder die Regel. Bei Frauen sieht das \u00e4hnlich aus … <\/span>die Lebenssituationen sind einfach so geworden, dass keine Zeit f\u00fcr Liebe und Kinder da ist. …
\n<\/span><\/p>\n

Was kann man tun, wenn man etwas verbessern will?<\/span><\/strong>
\nWir haben es in Deutschland vollkommen vers\u00e4umt, dar\u00fcber nachzudenken, wie man die Lebenszeit von jungen Erwachsenen vern\u00fcnftig organisiert\u00a0 … Die dritte M\u00f6glichkeit ist, zu \u00fcberlegen, wie man die V\u00e4ter an der F\u00fcrsorge f\u00fcr Kinder beteiligen kann – denn das ist keine genetische Differenz, sondern eine kulturelle. F\u00fcrsorge ist nicht etwas Weibliches, sondern eine Gesellschaft kann das auch ganz anders organisieren, wie zum Beispiel der Zivildienst junger M\u00e4nner zeigt. Man wird sehen, ob hier die Elternmonate etwas bewirken, oder ob man vielleicht zu anderen L\u00f6sungen greifen muss. Zum Beispiel erwarten amerikanische Finanzdienstleister von ihren Mitarbeitern, dass sie sich einen Nachmittag pro Woche sozial engagieren – was dazu gef\u00fchrt hat, dass die Bereitschaft, F\u00fcrsorge f\u00fcr andere zu \u00fcbernehmen, deutlich gestiegen ist.<\/span><\/p>\n

Das ganze Interview k\u00f6nnen Sie hier lesen<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In einem Gespr\u00e4ch mit dem Online Magazin changeX \u00e4u\u00dfert sich der Familienforscher Hans Bertram zu g\u00e4ngigen Meinungen zum Thema ‚Demographie und M\u00e4nner‘ und skizziert M\u00f6glichkeiten. Immer mehr M\u00e4nner in Deutschland wollen keine Kinder und die Frauen verwenden trotz ihrer geringeren beruflichen Pr\u00e4senz nicht mehr Zeit f\u00fcr Kinder auf als Frauen in den Nachbarl\u00e4ndern. Stehlen sich […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15,12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/280\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}