{"id":278,"date":"2007-01-25T19:29:44","date_gmt":"2007-01-25T17:29:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/25\/sorgt-der-chef-wirklich-furs-baby\/"},"modified":"2007-01-25T19:29:44","modified_gmt":"2007-01-25T17:29:44","slug":"sorgt-der-chef-wirklich-furs-baby","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/25\/sorgt-der-chef-wirklich-furs-baby\/","title":{"rendered":"Sorgt der Chef wirklich f\u00fcrs Baby?"},"content":{"rendered":"

Am vergangenen Samstag ist ein Kommentar<\/a> von mir im politischen Tagebuch der ‚Gesellschafter<\/a>‚ erschienen, in dem ich mich noch einmal mit den \u201afrohen Botschaften\u2019 des \u201aUnternehmensmonitor’s Familienfreundlichkeit<\/a>\u2019 auseinandergesetzt habe:<\/span><\/p>\n

Es war vielleicht kein Zufall, dass der Bericht zu einer Zeit ver\u00f6ffentlicht wurde, in der sich alle etwas w\u00fcnschen d\u00fcrfen. Im neuen Jahr ist dann allerdings der Zeitpunkt gekommen, aus den guten Vors\u00e4tzen auch Taten erwachsen zu lassen.<\/span><\/p>\n

Was die V\u00e4ter angeht, bieten Ihnen die neuen Regelungen zur Elternzeit mit den \u201aV\u00e4termonaten\u2019 jetzt die M\u00f6glichkeit, ihre W\u00fcnsche in die Tat umzusetzen. Immerhin \u00e4u\u00dfern ja mehr als 70 Prozent der V\u00e4ter seit langem den Wunsch, mehr zu sein als der Ern\u00e4hrer ihrer Kinder, n\u00e4mlich der Erzieher. Sie wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen.<\/span><\/p>\n

Viele M\u00e4nner sto\u00dfen in ihren Unternehmen aber mit diesem Wunsch auf Unverst\u00e4ndnis und f\u00fcrchten, in den meisten F\u00e4llen leider nicht zu Unrecht, einen Karriereknick, wenn sie f\u00fcr eine Zeit der Familie gegen\u00fcber dem Beruf der Vorzug geben. Der Pr\u00e4sident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, Ludwig Georg Braun ermunterte die Unternehmen zwar schon im Juni 2006, den V\u00e4tern die Elternzeit zu erleichtern. <\/span><\/p>\n

Die Begr\u00fcndung, die Unternehmen br\u00e4uchten nicht zu bef\u00fcrchten, das M\u00e4nner f\u00fcr die Kindererziehung vermehrt zu Hause blieben, ist aber auch eine widerspr\u00fcchliche Botschaft an die V\u00e4ter. Haben sie etwas zu bef\u00fcrchten, wenn sie f\u00fcr die Kinder zu Hause bleiben? Die Inanspruchnahme der Partnermonate und die Reaktion der Unternehmen wird in den n\u00e4chsten Jahren die Nagelprobe sein.<\/span><\/p>\n

Deutschland wird seine \u201ademografischen Probleme\u2019 nur in den Griff bekommen, wenn es gelingt, einen breiten gesellschaftlichen Konsens \u00fcber eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs-, Familien- und Hausarbeit herzustellen. Junge Frauen und M\u00e4nner wollen n\u00e4mlich beides, erfolgreich sein im Beruf und in der Familie. Die \u201adeutsche Frage\u2019 du musst dich entscheiden, entweder Beruf oder Familie, ist eine deutsche Falle.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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