{"id":2731,"date":"2009-12-15T13:39:42","date_gmt":"2009-12-15T12:39:42","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=2731"},"modified":"2009-12-15T13:41:40","modified_gmt":"2009-12-15T12:41:40","slug":"probleme-nach-erfahrungen-mit-5-vatern-in-elternzeit-ein-klares-nein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2009\/12\/15\/probleme-nach-erfahrungen-mit-5-vatern-in-elternzeit-ein-klares-nein\/","title":{"rendered":"Probleme? Nach Erfahrungen mit 5 V\u00e4tern in Elternzeit: Ein klares Nein!"},"content":{"rendered":"

Jens Kuppert<\/a> ist Personalmanager der mittelst\u00e4ndischen BI-LOG Service Group<\/a> in Bamberg. Als im M\u00e4rz dieses Jahres sein Sohn Cornelius geboren wird, beschlie\u00dft Jens Kuppert, Elternzeit zu beantragen. Eine M\u00f6glichkeit die ihm bei der Geburt seiner Tochter Antonia noch nicht offen stand – und die bislang von F\u00fchrungskr\u00e4ften eher selten wahrgenommen wird.<\/p>\n

Im Gespr\u00e4ch mit dem eff Newsletter<\/a> des interaktiven Portals \u201aTreffpunkt F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a>\u2019 \u00e4u\u00dfert er sich zu den eigenen Erfahrungen mit der Elternzeit und wie er die Kollegen wahrnimmt, die von den \u201aV\u00e4termonaten\u2019 in den Betrieb zur\u00fcckkehren.<\/p>\n

Herr Kuppert, Gl\u00fcckwunsch zum Nachwuchs! Wie haben Sie die Elternzeit erlebt?<\/p>\n

Als ausgesprochen wichtig, sowohl privat als auch beruflich: Als Familien\u00advater konnte ich die ersten Tage und Wochen meines Sohnes hautnah miterleben und gleichzeitig meine Frau, vor allem aber auch unsere Tochter (2) unterst\u00fctzen. Nicht mehr ausschlie\u00dflich die erste Geige zu spielen und auf ihren kleinen Bruder R\u00fccksicht nehmen zu m\u00fcssen, war eine v\u00f6llig neue Situation f\u00fcr sie. Als HR-Verantwortlicher war die Zeit eine wertvolle Erfahrung f\u00fcr mich: Wenn mich heute im Betrieb ein werdender Vater um Rat bittet wei\u00df ich genau, wovon ich spreche, treffe Entscheidungen auf der Basis praktischer Erfahrung und bin 100% glaubw\u00fcrdig – f\u00fcr mich eine zwingende Voraussetzung f\u00fcr familienbewusste Personalpolitik.<\/p>\n

Hatten Sie – angesichts m\u00f6glicher negativer Reaktionen aus dem beruflichen und privaten Umfeld – Hemmungen, daheim zu bleiben?<\/p>\n

Nein. Ich habe meinem Vorgesetzten fr\u00fchzeitig von meinen Pl\u00e4nen erz\u00e4hlt und ihn um seine Meinung gebeten. Da er mir von Anfang an seine Zustimmung signalisierte – als vierfacher Vater h\u00e4tte er fr\u00fcher selbst gerne mehr Zeit mit seinen Kindern verbracht – fiel mir die Entscheidung leicht In meinem privaten Umfeld waren zwar viele \u00fcberrascht fanden es letztlich aber durch die Bank toll. Einzig im Kollegenkreis gab es – wenn auch keine Kritik – so doch zumindest Bedenken, ob ich meinen Aufgaben in der Elternzeit nachkommen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Und, konnten Sie?<\/p>\n

Ich denke doch. Ich hatte mit meinem Arbeitgeber vereinbart, einmal die Woche im Unternehmen zu sein, um die wichtigsten Aufgaben vor Ort in Angriff nehmen zu k\u00f6nnen. Au\u00dferdem habe ich von zu Hause aus gearbeitet und erhielt viel Unterst\u00fctzung durch die Kolleginnen und Kollegen. So verlief auch der Wiedereinstieg problemlos. Auch bei Kollegen, die in ihrer Elternzeit nicht arbeiten, versuchen wir immer, die Kommunikation aufrecht zu erhalten.<\/p>\n

Wie werden in Ihrem Unternehmen elternschaftsbedingte Ausf\u00e4lle kompensiert, die \u00fcber zwei Monate hinausgehen?<\/p>\n

In dem Fallversuchen wir, die Stelle vor\u00fcbergehend zu besetzen, sei es durch \u00dcbernahme von Auszubildenden oder durch Verl\u00e4ngerung der Arbeitszeiten von Teilzeitkr\u00e4ften. Mitarbeiter, die l\u00e4nger als ein Jahr ausscheiden, werden vollwertig ersetzt.<\/p>\n

Welche Effekte entstehen Ihrer Erfahrung nach einem Arbeitgeber, der R\u00fccksicht auf die Bed\u00fcrfnisse junger V\u00e4ter nimmt?<\/p>\n

Der Mitarbeiter wird dadurch engagierter und motivierter. Ich behaupte sogar, er arbeitet zielbewusster und hat ein besseres Zeitmanagement<\/p>\n

Und Negativ – Erfahrungen haben Sie keine gesammelt? Nach f\u00fcnf V\u00e4tern in Elternzeit: Ein klares Nein.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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