{"id":2710,"date":"2009-12-10T17:05:58","date_gmt":"2009-12-10T16:05:58","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=2710"},"modified":"2009-12-11T17:08:57","modified_gmt":"2009-12-11T16:08:57","slug":"3-chefs-ausern-sich-zu-vatern-in-elternzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2009\/12\/10\/3-chefs-ausern-sich-zu-vatern-in-elternzeit\/","title":{"rendered":"3 Chefs \u00e4u\u00dfern sich zu V\u00e4tern in Elternzeit"},"content":{"rendered":"

In der Dezemberausgabe des Newsletters<\/a> des Unternehmensnetzwerks \u201aErfolgsfaktor Familie<\/a>\u2019 werden drei Personalverantwortliche, die (selber) Erfahrungen mit der \u201aV\u00e4terzeit\u2019 gemacht haben zitiert:<\/p>\n

Torsten Stra\u00df<\/strong>, CEO der Logica Deutschland GmbH & Co KG<\/a>: \u201aAls CEO werde ich oft darauf angesprochen, dass ich in meiner Position Elternzeit genommen habe. Meiner Meinung nach sollte es f\u00fcr jeden m\u00f6glich sein, sich ein bis zwei Monate voll und ganz auf seine Familie zu konzentrieren. Auch nach der Geburt unseres zweiten Kindes habe ich wieder vier Wochen Elternzeit genommen, denn ich wollte von Anfang an eine enge Bindung aufbauen. Ich w\u00fcrde mich freuen, wenn ich ein Vorbild f\u00fcr meine Mitarbeiter bin, denn Elternzeit ist gut f\u00fcr das Kind, und sie ist gut f\u00fcr die V\u00e4ter\u2019<\/p>\n

Norbert Schalm<\/strong>, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der H. Schalm GmbH<\/a>: \u201aBei uns sind derzeit 35 Mitarbeiter besch\u00e4ftigt \u2013 30 davon M\u00e4nner. Bereits drei V\u00e4ter haben die M\u00f6glichkeit der Elternzeit genutzt. Und im Januar geht einer in Teilzeit, der bereits 2007 drei Monate in Elternzeit war. Als handwerklich ausgerichtetes Unternehmen sind wir froh, unseren Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit geben zu k\u00f6nnen, diese intensive Erfahrung zu machen. Die dadurch gewonnene Motivation macht sich bezahlt. Und wir unterst\u00fctzen damit den Aufbau einer Familie, die sp\u00e4ter f\u00fcr diesen Mitarbeiter Halt, Zuhause und Ruhepol ist.<\/p>\n

Michael von Bronk<\/strong>, Vorstandsmitglied von Vattenfall Europe Mining & Generation<\/a>: \u201aErstmals in der Unternehmensgeschichte sind mehr V\u00e4ter als M\u00fctter in Elternzeit. Unseren V\u00e4tern machen wir in \u00dcbereinstimmung mit individuellen Bed\u00fcrfnissen und Unternehmensanforderungen diverse Angebote, von Freistellungsm\u00f6glichkeiten bis hin zur Teilzeit- und Telearbeit. Mitarbeiterzufriedenheit ist eine tragende S\u00e4ule zum Erhalt der Leistungsf\u00e4higkeit, und da viele Mitarbeiter ihre Kraft zur Bew\u00e4ltigung ihrer Arbeitsaufgaben aus dem famili\u00e4ren Umfeld sch\u00f6pfen, ist unsere Unterst\u00fctzung auch von motivatorischem wie betriebswirtschaftlichen Nutzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In der Dezemberausgabe des Newsletters des Unternehmensnetzwerks \u201aErfolgsfaktor Familie\u2019 werden drei Personalverantwortliche, die (selber) Erfahrungen mit der \u201aV\u00e4terzeit\u2019 gemacht haben zitiert: Torsten Stra\u00df, CEO der Logica Deutschland GmbH & Co KG: \u201aAls CEO werde ich oft darauf angesprochen, dass ich in meiner Position Elternzeit genommen habe. Meiner Meinung nach sollte es f\u00fcr jeden m\u00f6glich sein, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,45,21],"tags":[61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2710"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2710"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2712,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2710\/revisions\/2712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}