{"id":268,"date":"2007-01-20T17:31:12","date_gmt":"2007-01-20T15:31:12","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/20\/arbeit-teilen-zeit-gewinnen\/"},"modified":"2007-01-20T22:23:17","modified_gmt":"2007-01-20T20:23:17","slug":"arbeit-teilen-zeit-gewinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/20\/arbeit-teilen-zeit-gewinnen\/","title":{"rendered":"Arbeit teilen &#8211; Zeit gewinnen"},"content":{"rendered":"<p>Im aktuellen <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.jako-o.de\/familie\/seminare\/de\/seminareinstieg.mb1?mb_f020_id=rUReQEBbGKIzasWHaaQ8&#038;fag=d&#038;lang=de&#038;set=familie&#038;subset=seminare&#038;url=seminareinstieg&#038;mb_v301_ch=9fc62\">JAKO-O<\/a> Familienmagazin &#8218;Wirbelwind&#8216; macht der Volkswirt <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.destatis.de\/presse\/deutsch\/pm2003\/p2200530.htm\">Carsten Stahmer<\/a> einen interessanten Vorschlag zu einer zukunftsf\u00e4higen und geschlechtergerechten Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit.<\/p>\n<p>Gleichrangigkeit von bezahlter und unbezahlter Arbeit bedeutet zun\u00e4chst, dass wir beiden Lebensbereichen gleiche Zeit widmen. Ich spreche deshalb von dem Konzept einer &#8218;Halbtagsgesellschaft&#8216;. Das hei\u00dft allerdings nicht, dass an jedem Tag die gleiche Zeit auf bezahlte und unbezahlte Arbeit fallen sollte, sondern nur, dass sich im l\u00e4ngerfristigen Lebenslauf alle Menschen in allen Bereichen gleicherma\u00dfen bet\u00e4tigen.<\/p>\n<p>Im Sinne einer Geschlechtergerechtigkeit bedeutet das, dass M\u00e4nner ihre bezahlte Arbeit stark reduzieren und sich in der gewonnenen Zeit verst\u00e4rkt sozialem Engagement zuwenden sollten. Die Frauen hingegen, die derzeit h\u00e4ufig relativ wenig beruflich t\u00e4tig sind, w\u00fcrden im Verh\u00e4ltnis zu heute mehr Erwerbsarbeit \u00fcbernehmen und daf\u00fcr ihre unbezahlte Arbeit vermindern k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das k\u00f6nnte in der Praxis zum Beispiel bedeuten, dass sich M\u00e4nner und Frauen bei der Kindererziehung abwechseln. Nur durch eine derartige Arbeitsteilung k\u00f6nnen wir erreichen, dass eine echte Chancengleichheit der Geschlechter am Arbeitsplatz entsteht. Denn das Risiko f\u00fcr den Arbeitgeber, dass ein Arbeitnehmer aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden ausscheidet, w\u00e4re dann bei beiden Geschlechtern gleich gro\u00df.<\/p>\n<p>&#8218;Junge Eltern sollten weniger arbeiten und das in sp\u00e4teren Jahren nachholen k\u00f6nnen&#8216; das sagte auch EU Kommissar <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/ec.europa.eu\/commission_barroso\/spidla\/index_de.cfm\">Spidla<\/a> bei der Er\u00f6ffnung des europ\u00e4ischen Demographieforums.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im aktuellen JAKO-O Familienmagazin &#8218;Wirbelwind&#8216; macht der Volkswirt Carsten Stahmer einen interessanten Vorschlag zu einer zukunftsf\u00e4higen und geschlechtergerechten Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit. Gleichrangigkeit von bezahlter und unbezahlter Arbeit bedeutet zun\u00e4chst, dass wir beiden Lebensbereichen gleiche Zeit widmen. Ich spreche deshalb von dem Konzept einer &#8218;Halbtagsgesellschaft&#8216;. Das hei\u00dft allerdings nicht, dass an jedem Tag [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}