{"id":2609,"date":"2009-11-13T13:58:21","date_gmt":"2009-11-13T12:58:21","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=2609"},"modified":"2009-11-14T14:03:02","modified_gmt":"2009-11-14T13:03:02","slug":"elternzeit-wirkt-als-turoffner-fur-vater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2009\/11\/13\/elternzeit-wirkt-als-turoffner-fur-vater\/","title":{"rendered":"Elternzeit wirkt als T\u00fcr\u00f6ffner f\u00fcr V\u00e4ter"},"content":{"rendered":"

Am Freitag sind im Energieforum in Berlin die Ergebnisse der Studie zu Erfahrungen und betrieblichen Nutzungsbedingungen von V\u00e4tern in den ersten zwei Jahren nach Inkrafttreten der Neuregelung des Elterngeldes vorgestellt worden.<\/p>\n

Die Verfasser, Stefan Reuy\u00df und Svenja Pfahl, verfolgten bei ihrer explorativen Untersuchung folgende Leitfragen:<\/p>\n

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  1. Wie ist das Interesse bei V\u00e4tern und M\u00fcttern an der neuen gesetzlichen Regelung insgesamt?<\/li>\n
  2. Welche V\u00e4ter aus welchen Betrieben, Betriebsteilen und Branchen mit welchen Partnerinnen machen von der bezahlten Elternfreistellung Gebrauch?<\/li>\n
  3. Welche Ver\u00e4nderungen ergeben sich aus der neuen Elterngeldregelung f\u00fcr die Nutzung der bezahlten wie der unbezahlten Elternfreistellung durch bzw. f\u00fcr M\u00fctter?<\/li>\n
  4. Welche Reaktionen zeigen sich in den Betrieben gegen\u00fcber einer Inanspruchnahme des neuen Elterngeldes durch V\u00e4ter? Wie verhalten sich die betrieblichen Akteure hinsichtlich der zwei „Partnermonate“, wie im Hinblick auf eine l\u00e4ngere Nutzung durch V\u00e4ter?<\/li>\n
  5. Welche betrieblichen Rahmenbedingungen unterst\u00fctzen oder hemmen eine Inanspruchnahme durch V\u00e4ter?<\/li>\n
  6. Welche M\u00f6glichkeiten einer Kombination von Elterngeldnutzung und Teilzeitarbeit bestehen f\u00fcr V\u00e4ter und M\u00fctter?<\/li>\n<\/ol>\n

    Die wichtigsten Ergebnisse sind:<\/p>\n