{"id":249,"date":"2007-01-08T23:19:07","date_gmt":"2007-01-08T21:19:07","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/08\/erfolg-durch-anderssein\/"},"modified":"2007-01-08T23:19:07","modified_gmt":"2007-01-08T21:19:07","slug":"erfolg-durch-anderssein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/01\/08\/erfolg-durch-anderssein\/","title":{"rendered":"Erfolg durch Anderssein"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">F\u00fchrung braucht keine neuen Methoden, sondern neues Denken. Davon ist Stefan Kaduk, promovierter Betriebswirt, Unternehmensberater und Dozent an der Universit\u00e4t der Bundeswehr in M\u00fcnchen, \u00fcberzeugt. Er ist Mitautor des im Gabler-Verlag erschienenen Wirtschaftsbuchs, <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.amazon.de\/Musterbrecher-F%C3%BChrung-leben-Hans-W%C3%BCthrich\/dp\/3834905070\/sr=8-1\/qid=1168290632\/ref=sr_1_1\/028-7817895-7610146?ie=UTF8&#038;s=books\">Musterbrecher &#8211; F\u00fchrung neu leben<\/a>\u2018.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Im Gespr\u00e4ch mit der <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/jobkarriere\/erfolggeld\/artikel\/551\/96455\/ \">S\u00fcddeutschen<\/a> beantwortet er unter anderem die Frage, warum Manager in ihren (alten) Denk- und Handlungsmustern gefangen bleiben.<\/p>\n<p>&#8218;Wir sind alle mit bestimmten Denkmustern sozialisiert worden. Nehmen wir das vertraute Bild vom Vorstand als Kapit\u00e4n, der das Unternehmen durch die unsichere See steuert. Eine reizvolle Metapher, doch leider ein gro\u00dfer Mythos: Kann man ernsthaft glauben, dass ein einzelner Mensch einen Konzern lenkt?\u00a0<strong> <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Wir h\u00e4ngen immer noch der Vorstellung an, komplexe Systeme w\u00fcrden rational gesteuert. Es ist aber aus der Forschung seit langem bekannt, dass wir erst handeln und nachtr\u00e4glich eine Begr\u00fcndung finden. H\u00e4ufig mangelt es auch an einer Experimentierkultur, am Mut, alternative F\u00fchrungsmuster auszuprobieren. Damit tut man sich schwer, weil man sich exponiert und nicht mehr auf die Standard-Logik verweisen kann.&#8216;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Musterbrecher brauchen &#8222;einen leisen Mut, der nichts mit Draufg\u00e4ngertum zu tun hat&#8220;.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fchrung braucht keine neuen Methoden, sondern neues Denken. Davon ist Stefan Kaduk, promovierter Betriebswirt, Unternehmensberater und Dozent an der Universit\u00e4t der Bundeswehr in M\u00fcnchen, \u00fcberzeugt. Er ist Mitautor des im Gabler-Verlag erschienenen Wirtschaftsbuchs, Musterbrecher &#8211; F\u00fchrung neu leben\u2018. Im Gespr\u00e4ch mit der S\u00fcddeutschen beantwortet er unter anderem die Frage, warum Manager in ihren (alten) Denk- [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}