{"id":236,"date":"2006-12-28T23:47:56","date_gmt":"2006-12-28T21:47:56","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/28\/mehr-kinder-wagen\/"},"modified":"2006-12-28T23:48:44","modified_gmt":"2006-12-28T21:48:44","slug":"mehr-kinder-wagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/28\/mehr-kinder-wagen\/","title":{"rendered":"Mehr Kinderwagen"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">In der <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.taz.de\/pt\/2006\/12\/28\/a0160.1\/textdruck\">taz<\/a> buchstabiert Cosima Schmitt heute das Alphabet zum neuen <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.elterngeld.net\">Elterngeld<\/a> aus. Unter &#8218;U&#8216; ist dort zu lesen:<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8218;<strong>U wie Unternehmenskultur. <\/strong>Wie praxistauglich die Idee der &#8222;Papamonate&#8220; ist, muss sich erst noch erweisen. Zwar sch\u00e4tzen laut einem aktuellen &#8222;Unternehmensmonitor&#8220; im Auftrag der Regierung drei Viertel der Befragten Familienfreundlichkeit als wichtig f\u00fcr ihren Betrieb ein. Doch vielfach bleibt es bei der Theorie. Noch nehmen gerade einmal 5 Prozent der V\u00e4ter Elternzeit. Dass sich dies schlagartig \u00e4ndert, ist nicht zu erwarten &#8211; auch weil V\u00e4ter, die um der Kinder willen das B\u00fcro verlassen, st\u00e4rker als Frauen mit Unverst\u00e4ndnis und Spott rechnen m\u00fcssen.&#8216;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Dazu passt dann auch der letzte im Alphabet:<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8218;<strong>Z wie Zukunftsaussichten. <\/strong>Kommt jetzt der Babyboom? Sind Deutschlands Frauen bald geb\u00e4rfreudig wie seit Jahren nicht mehr? Der Blick ins Elterngeld-erprobte Skandinavien erlaubt keine klare Prognose. Es gibt allerdings Hinweise, dass Elterngeld die Bereitschaft f\u00f6rdert, \u00fcber das erste Kind hinaus weitere Kinder in die Welt zu setzen. Die Geburtenrate wird das Elterngeld aber nur dann deutlich steigern, wenn Frauen Job und Kind insgesamt leichter vereinbaren k\u00f6nnen &#8211; etwa weil die V\u00e4ter sich mehr ums Kind k\u00fcmmern und die Betreuung au\u00dfer Haus besser organisiert ist.&#8216;  <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Dazu f\u00e4llt mir dann <strong>Z<\/strong> wie <strong>Z<\/strong>irkelschluss ein, siehe unter &#8218;U&#8216; wie auch <strong>u<\/strong>nsichere V\u00e4ter, <strong>u<\/strong>nklare Rollenvorstellungen und <strong>U<\/strong>nterstellungen von allen Seiten. Aber M\u00e4nners, die <strong>Z<\/strong>ukunft f\u00e4ngt Morgen an, nicht erst am 1. Januar.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der taz buchstabiert Cosima Schmitt heute das Alphabet zum neuen Elterngeld aus. Unter &#8218;U&#8216; ist dort zu lesen: &#8218;U wie Unternehmenskultur. Wie praxistauglich die Idee der &#8222;Papamonate&#8220; ist, muss sich erst noch erweisen. Zwar sch\u00e4tzen laut einem aktuellen &#8222;Unternehmensmonitor&#8220; im Auftrag der Regierung drei Viertel der Befragten Familienfreundlichkeit als wichtig f\u00fcr ihren Betrieb ein. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}