{"id":234,"date":"2006-12-26T16:05:55","date_gmt":"2006-12-26T14:05:55","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/26\/echte-kerle-sind-gute-vater\/"},"modified":"2006-12-26T16:17:04","modified_gmt":"2006-12-26T14:17:04","slug":"echte-kerle-sind-gute-vater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/26\/echte-kerle-sind-gute-vater\/","title":{"rendered":"&#8218;Echte Kerle sind gute V\u00e4ter&#8216;"},"content":{"rendered":"<p>und &#8218;Alles au\u00dfer schwanger&#8216; so lauten die \u00dcberschriften des <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/http:www.fr-online.de\">FR:PLUS Politik<\/a> zum Thema &#8217;neue V\u00e4ter&#8216; vom 21. Dezember.<\/p>\n<p>Im ersten Teil wird am Beispiel von D\u00e4nemark der gesellschaftliche und der individuelle Rollenwandel von M\u00e4nnern und V\u00e4tern skizziert. <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.nemm.dk\/forskerprofiler\/reinicke\">Kenneth Reinicke<\/a> vom Zentrum f\u00fcr Gleichstellungsforschung geht auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse von V\u00e4tern ein: &#8218;Viele haben erkannt, dass die traditionellen Geschlechterrollen nicht in ihrem Interesse sind und das sie sich selbst betr\u00fcgen, wenn sie sich vom Familienleben abkoppeln.&#8216;<\/p>\n<p>Kinderbetreuung als Frauensache zu bezeichnen, ist in Skandinavien schlechter Stil, \u00e4u\u00dfert der Soziologe <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/da.wikipedia.org\/wiki\/Henrik_Dahl\">Henrik Dahl<\/a>, als Vater abwesend zu sein,, versto\u00dfe gegen die soziale Norm. ZUr &#8218;wahren&#8216; Gleichstellung ist zwar auch in Skandinavien noch ein weiter Weg zur\u00fcckzulegen, aber die Entwicklung geht voran und wird durch Initiativen aus Politik und Unternehmen bef\u00f6rdert.<\/p>\n<p>Der Staat kann lenkend eingreifen: Wenn diejenigen, die sich um die Kinder k\u00fcmmern viel Geld verlieren, ist das nicht nur ein finanzielles Problem. &#8218;Ausreichende \u00f6konomische Kompensation bedeutet viel f\u00fcr die Legitimit\u00e4t.&#8216; Und wenn die Rahmenbedingungen und die Kultur stimmen, dann kann dies ansteckend wirken. &#8218;Richtige M\u00e4nner sind gute V\u00e4ter.&#8216; Die deutsche Diskussion ums Elterngeld und die V\u00e4termonate weisen hier in die richtige Richtung, ist aber auf halbem Wege stecken geblieben.<\/p>\n<p>Bei <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.glitnir.is\/English\/\">Glitnir<\/a> werden junge V\u00e4ter nicht nur ermuntert sich aktiv an der Erziehung ihrer Kinder zu beteiligen, die Bank zahlt den V\u00e4tern die Differenz zwischen dem Elterngeld und ihrem Verdienst. Die Motive des Unternehmens erl\u00e4utert die Personalchefin Viborg Lofts. &#8218; Mitarbeiter mit stabilen Familienverh\u00e4ltnissen sind bessere Mitarbeiter, und in der V\u00e4terzeit  k\u00f6nnen sie soziale Kompetenzen entwickeln, die sie sp\u00e4ter auch im Berufsleben nutzen k\u00f6nnen.&#8216;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>und &#8218;Alles au\u00dfer schwanger&#8216; so lauten die \u00dcberschriften des FR:PLUS Politik zum Thema &#8217;neue V\u00e4ter&#8216; vom 21. Dezember. Im ersten Teil wird am Beispiel von D\u00e4nemark der gesellschaftliche und der individuelle Rollenwandel von M\u00e4nnern und V\u00e4tern skizziert. Kenneth Reinicke vom Zentrum f\u00fcr Gleichstellungsforschung geht auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse von V\u00e4tern ein: &#8218;Viele haben erkannt, dass [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,6,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=234"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}