{"id":232,"date":"2006-12-19T21:34:10","date_gmt":"2006-12-19T19:34:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/19\/vaterforderung-steigt-langsam-an\/"},"modified":"2006-12-19T21:34:10","modified_gmt":"2006-12-19T19:34:10","slug":"vaterforderung-steigt-langsam-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/19\/vaterforderung-steigt-langsam-an\/","title":{"rendered":"V\u00e4terf\u00f6rderung steigt langsam an"},"content":{"rendered":"

Jetzt kommen die Meldungen zum Thema ‚Familienfreundlichkeit der deutschen Unternehmen‘ im F\u00fcnfminutentakt rein. Die Presseabteilung des BMFSFJ<\/a> hat ganze Arbeit geleistet. Die Meldung<\/a> von Spiegel online nehme ich noch rein, dann ist Schluss f\u00fcr Heute.<\/span><\/p>\n

Ganz oben auf der Wunschliste steht bei den betroffenen Eltern das Thema „Zeit“: Fast 90 Prozent der Unternehmen bieten laut Studie eine Form von Arbeitszeitflexibilisierung und\/oder Telearbeit an. Vor drei Jahren waren es nur drei Viertel. … Vor allem flexible und mit dem Unternehmen abgesprochene verl\u00e4ssliche Arbeitszeit sei f\u00fcr viele Menschen, die sich um Kinder oder \u00e4ltere Familienmitglieder k\u00fcmmern m\u00fcssten, wichtig, so von der Leyen.\u00a0 … <\/span><\/p>\n

Vor allem die neuen Techniken wie Internet und Intranet erleichtern die Arbeit von zu Hause aus.\u00a0 … Eingerahmt von drei m\u00e4nnlichen Vertretern auf dem Podium leistete sich die Christdemokratin, die als Mutter von sieben Kindern selbst um das knapp bemessene Gut „Zeit“ wei\u00df, beim Thema flexible Arbeitszeit eine kleine Spitze gegen das andere Geschlecht. „Gute Arbeit ist nicht gekoppelt an m\u00e4nnliche Pr\u00e4senzrituale“. Entscheidend sei, was f\u00fcr das Unternehmen am Ende „hinten herauskommt“. Fr\u00fchere Studien zeigten, dass Unternehmen auch betriebswirtschaftlich von einer familienfreundlichen Hauspolitik profitierten. <\/span><\/p>\n

Eines aber machte auch die j\u00fcngste Studie deutlich: Noch immer ist die Betreuung der Kinder oder anderer Angeh\u00f6riger eine Aufgabe vornehmlich der Frauen. Immerhin: die besondere V\u00e4terf\u00f6rderung, die noch vor drei Jahren bei 3,5 Prozent in deutschen Unternehmen lag, stieg laut Studie bis heute auf fast zehn Prozent an. Michael H\u00fcther, Pr\u00e4sident des Instituts der deutschen Wirtschaft in K\u00f6ln, r\u00e4umte denn auch ein: „Da ist die Luft nach oben noch ganz hoch“. <\/span><\/p>\n

Auch da war von der Leyen ganz optimistisch. Bei der „aktiven Vaterschaft“, so die Ministerin, habe man noch das „gr\u00f6\u00dfte Wachstumspotential“.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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