{"id":229,"date":"2006-12-17T19:21:20","date_gmt":"2006-12-17T17:21:20","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/17\/junge-topmanager-groses-finanzielles-risiko\/"},"modified":"2006-12-17T21:45:12","modified_gmt":"2006-12-17T19:45:12","slug":"junge-topmanager-groses-finanzielles-risiko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/17\/junge-topmanager-groses-finanzielles-risiko\/","title":{"rendered":"Junge Topmanager &#8211; gro\u00dfes finanzielles Risiko!"},"content":{"rendered":"<p>Die in D\u00fcsseldorf erscheinende <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.rp-online.de\">Rheinische Post<\/a> berichtet in der aktuellen Wochenend Ausgabe \u00fcber die <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.bwl.tu-darmstadt.de\/fb\/cms\/upload\/aktuelles\/hoch3-stock-homburg.pdf\">Studie<\/a> der <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.tu-darmstadt.de\">Darmst\u00e4dter<\/a> BWL Professorin Ruth Stock-Homburg zur Work &#8211; Life &#8211; Balance von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n<p>&#8218;Vor allem junge Topmanager haben Probleme, die Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben aufrecht zu erhalten. Deshalb ist bei Ihnen die Gefahr besonders gro\u00df, am Burnout Syndrom zu erkranken.&#8216; Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen dieses Risiko nach Ansicht von Frau Stock-Homburg, die die Kosten beim Ausfall eines Topmanagers im sechs- bis siebenstelligen Bereich sieht.<\/p>\n<p>Junge Manager befinden sich privat in der Regel noch im Aufbau. &#8218;Bei den \u00e4lteren Kollegen sind die Kinder erwachsen und das Haus ist gebaut. Die J\u00fcngeren kommen nach Hause und m\u00fcssen noch einmal ihre volle Aufmerksamkeit f\u00fcr die Belange der Familie mobilisieren,&#8216; erkl\u00e4rt die Expertin.<\/p>\n<p>Einspruch Frau Professorin: K\u00f6nnen Sie sich vorstellen, dass junge Manager dass auch von sich aus wollen, das f\u00fcr sie Familie eine wichtige Ressource darstellt, die ihnen Sinn, Orientierung und Kraft gibt? Und was ist eigentlich mit den Frauen, den Managerinnen, haben die keine Familie?<\/p>\n<p>Die Unternehmen k\u00f6nnen aber nach Ansicht von Frau Stock-Homburg viel dazu beitragen, Arbeitskraft und Kreativit\u00e4t ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte zu erhalten:<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen Seminare zu Organisationstechniken und Zeitmanagement anbieten, oder auch individuelle Coachings beziehungsweise Trainings, durch die Manager lernen, ihre Work -Life &#8211; Balance auszugleichen.<\/p>\n<p>Diese Empfehlungen sind ein direkter Verweis auf das Projekt <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.vaeter-und-karriere.de\/index2.php\">&#8218;V\u00e4ter &#038; Karriere&#8216;<\/a>. Hier finden Unternehmen genau diese empfohlenen Dienstleistungen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die in D\u00fcsseldorf erscheinende Rheinische Post berichtet in der aktuellen Wochenend Ausgabe \u00fcber die Studie der Darmst\u00e4dter BWL Professorin Ruth Stock-Homburg zur Work &#8211; Life &#8211; Balance von F\u00fchrungskr\u00e4ften. &#8218;Vor allem junge Topmanager haben Probleme, die Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben aufrecht zu erhalten. Deshalb ist bei Ihnen die Gefahr besonders gro\u00df, am Burnout Syndrom [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[28,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}