{"id":228,"date":"2006-12-16T17:44:09","date_gmt":"2006-12-16T15:44:09","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/16\/vom-mut-profil-zu-zeigen\/"},"modified":"2006-12-16T17:44:09","modified_gmt":"2006-12-16T15:44:09","slug":"vom-mut-profil-zu-zeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/16\/vom-mut-profil-zu-zeigen\/","title":{"rendered":"Vom Mut, Profil zu zeigen"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Im letzten <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.faz.net\/s\/RubEC1ACFE1EE274C81BCD3621EF555C83C\/Doc~EE73A4C16DD0446729FF7D4EA40C874A2~ATpl~Ecommon~Scontent.html\">Karrieresprung<\/a> der <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.faz.net\">Frankfurter Allgemeinen Zeitung<\/a> skizziert Sabine Raiser Wege aus dem Jammertal der Mutlosigkeit.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Ausgehend von den seit Jahren bekannten Zahlen der h\u00e4ufig zitierten <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.gallup.de\/start.shtml\">GALLUP Studie<\/a> nach der 69 % der Besch\u00e4ftigten Dienst nach Vorschrift machen und 18 % sehen sich in einem Zustand innerer K\u00fcndigung befinden. Lediglich 13 % f\u00fchlen sich emotional gebunden und arbeiten gerne. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\" class=\"dunkelgrau-12-161\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8218;So weit, so schlecht. Schlecht f\u00fcr die Unternehmen, so die mehrheitliche Resonanz. Enorme Kosten durch Krankheitsf\u00e4lle, Fluktuation und Vertriebsschw\u00e4che werden hochgerechnet. Um diese zu vermeiden, sollen die Unternehmen besser f\u00fchren und motivieren.\u2019<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\" class=\"dunkelgrau-12-161\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Wenn unglaubliche 87 % nicht oder nur m\u00e4\u00dfig das geben, was in ihnen steckt, muss das Anlass f\u00fcr einen radikalen Perspektivwechsel sein. \u201aNicht nur f\u00fcr Arbeitgeber und F\u00fchrungskr\u00e4fte, sondern auch f\u00fcr Arbeitnehmer. Der unerfreuliche Motivationszustand ist ein Sprungbrett f\u00fcr alle, die sich immer schon gew\u00fcnscht haben, auch im B\u00fcro so zu sein, wie sie wirklich sind, sich aber nie getraut haben.&#8216;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\" class=\"dunkelgrau-12-161\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8218;Werde, der du bist&#8216; zitiert Raiser <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.friedrichnietzsche.de\/\">Nietzsche<\/a>. Dazu bedarf es einer Eigenschaft, die bei Vorstellungsgespr\u00e4chen kaum eine Rolle spielt: Das ist der Mut.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\" class=\"dunkelgrau-12-161\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8211; Mut zum Risiko<br \/>\n&#8211; Mut zum Widerspruch<br \/>\n&#8211; Mut zur Loyalit\u00e4t<br \/>\n&#8211; Mut zum Eigensinn<br \/>\n&#8211; Mut, Eigenleistung auch als Teamleistung zu sehen<br \/>\n&#8211; Mut, Fehler zu machen, einzugestehen und auszubaden<br \/>\n&#8211; Mut, zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob die eigenen Ziele vereinbar sind mit denen des Unternehmens<br \/>\n&#8211; Mut, weiter zu machen, auch wenn zun\u00e4chst Ziele verfehlt werden<br \/>\n&#8211; Mut, die eigenen Bed\u00fcrfnisse zu formulieren und durchzusetzen<br \/>\n&#8211; Mut, zu gehen, wenn nichts mehr geht<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im letzten Karrieresprung der Frankfurter Allgemeinen Zeitung skizziert Sabine Raiser Wege aus dem Jammertal der Mutlosigkeit. 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