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In vielen F\u00fchrungsetagen deutscher Unternehmen ist es auch heute noch un\u00fcblich, wenn nicht sogar unerw\u00fcnscht, dass Manager Elternzeit beantragen. Dabei w\u00e4re es so wichtig, m\u00e4nnliche Vorbilder zu haben, die beweisen, dass man Karriere machen und trotzdem Zeit f\u00fcr die Familie haben kann. Ein Blick nach Schweden zeigt, dass es m\u00f6glich ist.<\/span><\/p>\n 94 % der Schweden bezeichnen sich, laut einer Studie der europ\u00e4ischen Kommission, als gl\u00fccklich. Ob es am skandinavischen Lebensgef\u00fchl im Allgemeinen oder der Wertsch\u00e4tzung der Familie im Besonderen liegt, geht aus der Untersuchung nicht hervor. Sicher ist nur, dass Schweden bereits in den 70er Jahren das geschlechtsunabh\u00e4ngige Gesetz zur Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub verabschiedet hat. So kommt es, das viele der Manager, die heute in Erziehungsurlaub gehen, selbst als Kind davon profitiert haben, dass ihre V\u00e4ter zu Hause waren.<\/span><\/p>\n Bis zu 480 Tage k\u00f6nnen V\u00e4ter oder M\u00fctter in Schweden in Elternzeit gehen und erhalten in dieser Zeit 80 % ihres Bruttogehalts. Eine attraktive M\u00f6glichkeit, die heute 69 % der V\u00e4ter f\u00fcr sich in Anspruch nehmen. So auch Patrick Kjellin, Marketing Manager bei Projectplace, dem europ\u00e4ischen Marktf\u00fchrer f\u00fcr webbasiertes Projektmanagement und Teamarbeit. <\/span><\/p>\n \u201eVom August 2007 bis M\u00e4rz 2008 war ich mit meinem ersten Sohn Emil in Elternzeit\u201c, erinnert sich Kjellin. \u201eIch habe viele Freunde und ehemalige Kollegen, die Angst haben, Elternzeit zu beantragen. Mich halten sie f\u00fcr besonders mutig\u201c, lacht Kjellin, der im Herbst zum zweiten Mal in Erziehungsurlaub geht – diesmal mit seinem Sohn Oliver.<\/span><\/p>\n Sicherlich z\u00e4hlt sein Arbeitgeber zu den Vorreitern in Sachen Elterzeit. Mehr als zehn Mitarbeiter sind bei Projectplace<\/a> derzeit in Erziehungsurlaub und in den 90er Jahren hat selbst der heutige Projectplace CEO, Pelle Hjortblad, eine paar intensive Monate mit seiner jungen Familie erlebt. \u201eIch wei\u00df, wie wichtig ein ausgeglichenes Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeit und Familie ist\u201c, sagt Hjortblad.<\/span><\/p>\n