{"id":2201,"date":"2009-07-08T10:13:08","date_gmt":"2009-07-08T09:13:08","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=2201"},"modified":"2009-07-09T10:51:03","modified_gmt":"2009-07-09T09:51:03","slug":"aktive-vater-men-studies-teilzeitarbeitende-fuhrungskrafte-und-vereinbarkeit-von-studium-und-familie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2009\/07\/08\/aktive-vater-men-studies-teilzeitarbeitende-fuhrungskrafte-und-vereinbarkeit-von-studium-und-familie\/","title":{"rendered":"Aktive V\u00e4ter – Men Studies, Teilzeitarbeitende F\u00fchrungskr\u00e4fte und Vereinbarkeit von Studium und Familie"},"content":{"rendered":"

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\"vedder_reuter\"<\/a>Die Forderungen nach einer besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, neuerdings als Work-Life-Balance bezeichnet, werden von Besch\u00e4ftigten, Gewerkschaften, Gesundheitsmanagern und Wissenschaftlerinnen immer nachdr\u00fccklicher gestellt. <\/span><\/p>\n

Viele Arbeitgeber haben in den letzten Jahren durch die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, die Einrichtung von Telearbeitpl\u00e4tzen oder auch die Schaffung von betrieblichen Kinderbetreuungspl\u00e4tzen darauf reagiert, um die hochqualifizierten Eltern im Unternehmen halten zu k\u00f6nnen. Einige Organisationen integrieren ihre Work – Life Balance Bem\u00fchungen in das Konzept Diversity Management, um den Herausforderungen der <\/span>Vereinbarkeit <\/span>besser Rechnung tragen zu k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n

In diesem Zusammenhang wird deutlich, wie unterschiedlich die individuellen Probleme gelagert sein k\u00f6nnen. Dieser Vielfalt der Work-Life-Balance soll in dem Buch<\/a><\/span> ‚Die Vielfalt der Work-Life-Balance – Aktive V\u00e4ter – Men Studies, Teilzeitarbeitende F\u00fchrungskr\u00e4fte, Vereinbarkeit von Studium & Familie<\/span>‚ mit drei Beitr\u00e4gen Rechnung getragen werden: <\/span><\/p>\n

Zun\u00e4chst gehen Kerstin Kr\u00fcger, Michael Kiefer, Claudia Feld, Matthias Diwersy und Li An der Frage nach, wie es M\u00e4nnern gelingt, trotz Berufst\u00e4tigkeit aktive V\u00e4ter zu sein. Sie beschreiben und analysieren in ihrem Beitrag 20 F\u00e4lle aus der Region Trier, in denen die Vereinbarkeitsprobleme von engagierten V\u00e4tern deutlich werden, die sich neben ihrem Beruf intensiv mit der Kinderversorgung und -erziehung besch\u00e4ftigen. <\/span><\/p>\n

Anschlie\u00dfend untersuchen Diana Blum, Karina Henschel, Sarah Radermacher und Steffen Wagner die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen f\u00fcr qualifizierte Teilzeitarbeit auf F\u00fchrungspositionen im \u00d6ffentlichen Dienst. Sie interessieren sich insbesondere f\u00fcr die Auswirkungen der teilweisen Abwesenheit vom Arbeitplatz auf die Arbeitseffizienz, die weiteren Karrierem\u00f6glichkeiten und das Privatleben. <\/span><\/p>\n

Im dritten Beitrag analysieren Anna Weber, Cosima Mimler, Rasim Mamedow und Renata Zukaite-Schmitz die Vereinbarkeit von Studium und Familie im Rahmen der Hochschulausbildung. Sie haben 26 F\u00e4lle junger Eltern dokumentiert, die mit Kind(ern) studieren und sich dem Spagat zwischen eigener Qualifizierung, Kindererziehung und Sicherung des Lebensunterhalts stellen. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Forderungen nach einer besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, neuerdings als Work-Life-Balance bezeichnet, werden von Besch\u00e4ftigten, Gewerkschaften, Gesundheitsmanagern und Wissenschaftlerinnen immer nachdr\u00fccklicher gestellt. Viele Arbeitgeber haben in den letzten Jahren durch die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, die Einrichtung von Telearbeitpl\u00e4tzen oder auch die Schaffung von betrieblichen Kinderbetreuungspl\u00e4tzen darauf reagiert, um die hochqualifizierten Eltern im Unternehmen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[150,82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2201"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2204,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201\/revisions\/2204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}