{"id":218,"date":"2006-12-08T14:15:37","date_gmt":"2006-12-08T12:15:37","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/08\/wer-zu-spat-kommt-den\/"},"modified":"2006-12-08T14:15:37","modified_gmt":"2006-12-08T12:15:37","slug":"wer-zu-spat-kommt-den","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/12\/08\/wer-zu-spat-kommt-den\/","title":{"rendered":"Wer zu sp\u00e4t kommt, den …"},"content":{"rendered":"

… bestrafen die ‚Millennials‘. So wird die Generation Y, die nach 1980 geborenen und im digitalen Zeitalter aufgewachsenen, in einer von XEROX in Auftrag gegebenen Studie bezeichnet. F\u00fcr die vom Marktforschungsunternehmen Forrester<\/a> durchgef\u00fchrte Studie „Ist Europa bereit f\u00fcr die Millennials?“ <\/span>wurden 1.250 F\u00fchrungskr\u00e4fte in 16 europ\u00e4ischen L\u00e4ndern befragt.<\/span><\/p>\n

Ein Ergebnis: Nur wenige Unternehmen stellen der neuen Generation von Mitarbeitern die Kommunikationswerkzeuge und eine IT-Infrastruktur zur Verf\u00fcgung, die sie f\u00fcr effektives Arbeiten brauchen. So verpassen die Unternehmen die Chance, von der Arbeitsweise und Erfahrung der Millennials zu profitieren.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"XER87023-1.jpg\"<\/a><\/p>\n

\u201eUnternehmen, die es vers\u00e4umen, die grundlegenden Bed\u00fcrfnisse der nachr\u00fcckenden Arbeitnehmer-Generation zu erkennen und zu befriedigen, werden benachteiligt sein. Sie werden Schwierigkeiten haben, die W\u00fcnsche von Partnern und Kunden zu verstehen sowie neue Hochschulabsolventen als Mitarbeiter zu halten\u201c, erkl\u00e4rt Jo van Onsem, General Manager von Xerox Global Services in Deutschland. \u201eDie Millennials werden die Art und Weise revolutionieren, auf die Produkte und Serviceleistungen ausgew\u00e4hlt, entwickelt und angeschafft werden. Deutsche Unternehmen m\u00fcssen sich die Arbeitsweise der neuen Arbeitnehmer-Generation aneignen, um mit den gesch\u00e4ftlichen Umgangsformen ihrer Kunden und Partner mithalten zu k\u00f6nnen.\u201c<\/span><\/p>\n

Die von Forrester<\/a> als \u201eMillennials\u201c bezeichneten ArbeitnehmerInnen werden durch folgende Arbeitsplatz\u00adcharakteristika identifiziert: <\/span><\/p>\n