![\"great_company\"](\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/06\/great_company.bmp\" "\\"great_company\\"")
<\/a>Die von der Arbeits- und Industriesoziologe in Chemnitz und dem Sigmund-Freud-Institut Frankfurt im Auftrag der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Supervision (DGSv) durchgef\u00fchrte Studie<\/a> \u201eArbeit und Leben in Organisationen\u201c st\u00f6\u00dft auf gro\u00dfe Resonanz.<\/span><\/p>\nDie These einer sich seit langem aufgestauenden \u201eBlase\u201c massiver psychischer und sozialer Probleme scheint nicht nur in den Medien sondern auch in Betrieben ein Nachdenken auszul\u00f6sen \u2013 sogar bei ehemaligen Verfechtern der \u201eTurbulenten Ver\u00e4nderungen\u201c. Die Resonanzen auf die provokante \u00dcberschrift von der \u201eBetriebsklima-Katastrophe<\/a>\u201c sind jedenfalls bemerkenswert: <\/span><\/p>\n Vollgas im Leerlauf – Vom Umbauwahn der Chefs<\/span><\/strong><\/strong><\/p>\n Die Krise, die Krise! Der wirtschaftliche Abschwung muss nicht nur herhalten, um Insolvenzen zu begr\u00fcnden. Er ist auch die Entschuldigung f\u00fcr sinnlose, ineffiziente und strapazi\u00f6se Umbauten in Unternehmen, Restrukturierungen zur „Effizienzsteigerung“ oder einfach nur „innovativ“. <\/span><\/p>\n Was bringt’s<\/a>? Statt Output folgt der Zusammenbruch. Burnout, Mobbing und innere K\u00fcndigung sind heute Alltag, Kreativit\u00e4t und Professionalit\u00e4t bleiben auf der Strecke. Das wird uns noch teuer zu stehen kommen, haben Forscher jetzt vorhergesagt. Wann platzt diese Blase? fragt DER TAG im Hessischen Rundfunk.<\/span><\/p>\n Der Beitrag vom 16. Juni kann als Podcast<\/a> online nachgeh\u00f6rt<\/a> oder als mp3 heruntergeladen werden.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die von der Arbeits- und Industriesoziologe in Chemnitz und dem Sigmund-Freud-Institut Frankfurt im Auftrag der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Supervision (DGSv) durchgef\u00fchrte Studie \u201eArbeit und Leben in Organisationen\u201c st\u00f6\u00dft auf gro\u00dfe Resonanz. Die These einer sich seit langem aufgestauenden \u201eBlase\u201c massiver psychischer und sozialer Probleme scheint nicht nur in den Medien sondern auch in Betrieben ein […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21,31],"tags":[154],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2110"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2110"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2116,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2110\/revisions\/2116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}