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Einen Einblick in Realit\u00e4ten und Haltungen mit denen aktive V\u00e4ter (nicht nur) in Brandenburg konfrontiert werden gibt Eva-Maria Tr\u00e4ger in ihrem Beitrag in der M\u00e4rkischen Allgemeinen.<\/span><\/p>\n \u201aStefan Parsch hat gleich zwei S\u00f6hne im Wickelalter. Elternzeit beantragte er bei beiden. F\u00fcr den 39-J\u00e4hrigen war klar, dass er diese M\u00f6glichkeit bei beiden Kindern nutzen w\u00fcrde, trotz des deutlich knapperen Geldes: \u201eF\u00fcr mich war das immer wie ein Wunder, wie sich Kinder im ersten Lebensjahr entwickeln. Das wollte ich von Nahem erleben.\u201c Hinzu kam die Gelegenheit, aus dem Alltag auszubrechen, seinen Job, den er zwar mag, doch einmal hinter sich zu lassen, um sich \u201eals Familie zu finden\u201c. Zwei Monate Zeit hat er sich daf\u00fcr genommen, mehr wollte er seinem Arbeitgeber nicht zumuten.<\/span><\/p>\n Viele V\u00e4ter trauen sich auch das nicht. \u2026 Ihnen ist das Risiko zu gro\u00df, nach der R\u00fcckkehr in den Job doch von den Kollegen gemobbt und im Zweifelsfall sogar gek\u00fcndigt zu werden. <\/span><\/p>\n Gerlinde Grass, Koordinatorin der f\u00fcr ganz Brandenburg zust\u00e4ndigen \u201eServicestelle Arbeitswelt und Elternzeit\u201c in Potsdam, best\u00e4tigt: \u201eDas Unternehmen kann noch so familienfreundlich sein \u2013 wenn der unmittelbare Vorgesetzte nicht f\u00fcr die Elternzeit ist, wird\u2019s schwer. Dann ist Durchsetzungsverm\u00f6gen gefragt.\u201c <\/span><\/p>\n Parsch sagt, er habe Gl\u00fcck gehabt. Die Fachhochschule Brandenburg, an der er seit 2001 als Pressesprecher arbeitet, habe seine Entscheidung unterst\u00fctzt, ebenso wie sein Vorgesetzter. Auch beim zweiten Kind, wo er \u2013 was der Gesetzgeber so f\u00fcr V\u00e4ter nicht vorsieht \u2013 direkt nach der Geburt zuhause bleiben wollte, fand sich ein Kompromiss. Parsch ist dankbar f\u00fcr diese M\u00f6glichkeit, f\u00fcr diese \u201eganz andere Art zu leben\u201c. Fr\u00fcher war das undenkbar.<\/span><\/p>\n Der gesellschaftliche Wandel, den Parsch sp\u00fcrt, ist noch nicht \u00fcberall angekommen, das wei\u00df auch er. In vielen Familien stellt sich nicht die Frage, wer wann und f\u00fcr wie lange zuhause bleibt: Der Vater bringt das gr\u00f6\u00dfere Einkommen nach Hause, er bleibt der Versorger. <\/span><\/p>\n Daniel Zemlin beispielsweise kann seine S\u00f6hne weiter nur nach Feierabend sehen. Dass er momentan trotzdem viel Zeit hat, mit ihnen auf den Spielplatz zu gehen, verdankt der 33-J\u00e4hrige der Wirtschaftskrise: das Elektrostahlwerk ist auf Kurzarbeit. Das bedeutet zwar weniger Geld, aber auch mehr Freiraum f\u00fcr die Familie \u2013 und viele V\u00e4ter im Sandkasten.\u2019<\/span><\/p>\n