{"id":1933,"date":"2009-05-10T20:50:12","date_gmt":"2009-05-10T19:50:12","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=1933"},"modified":"2009-05-10T20:50:12","modified_gmt":"2009-05-10T19:50:12","slug":"die-gleichberechtigung-des-mannes-starken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2009\/05\/10\/die-gleichberechtigung-des-mannes-starken\/","title":{"rendered":"Die Gleichberechtigung des Mannes st\u00e4rken"},"content":{"rendered":"<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal<\/w:View> <w:Zoom>0<\/w:Zoom> <w:HyphenationZone>21<\/w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning \/> <w:ValidateAgainstSchemas \/> <w:SaveIfXMLInvalid>false<\/w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false<\/w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false<\/w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables \/> <w:SnapToGridInCell \/> <w:WrapTextWithPunct \/> <w:UseAsianBreakRules \/> <w:DontGrowAutofit \/> <\/w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4<\/w:BrowserLevel> <\/w:WordDocument> <\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState=\"false\" LatentStyleCount=\"156\"> <\/w:LatentStyles> <\/xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <mce:style><!\n\/* Style Definitions *\/\ntable.MsoNormalTable\n{mso-style-name:\"Normale Tabelle\";\nmso-tstyle-rowband-size:0;\nmso-tstyle-colband-size:0;\nmso-style-noshow:yes;\nmso-style-parent:\"\";\nmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\nmso-para-margin:0cm;\nmso-para-margin-bottom:.0001pt;\nmso-pagination:widow-orphan;\nfont-size:10.0pt;\nfont-family:\"Times New Roman\";\nmso-ansi-language:#0400;\nmso-fareast-language:#0400;\nmso-bidi-language:#0400;}\n--> <!--[endif]--><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt;\"><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Die Gemeinschaft der Katholischen M\u00e4nner Deutschlands (<a href=\"http:\/\/www.kath-maennerarbeit.de\/index.php?id=5\" target=\"_blank\">GKMD<\/a>) wendet sich in einer Erkl\u00e4rung an die, die in Kirche, Staat, Parteien, Wirtschaft, Verb\u00e4nden und Medien Verantwortung tragen und Entscheidungen treffen. &#8222;Durch die weltweit verflochtenen Entwicklungen in allen Lebensbereichen stehen wir vor vielf\u00e4ltigen Herausforderungen in Gesellschaft und Kirche. In dieser Situation politisch und pastoral angemessen f\u00fcr die Menschen t\u00e4tig zu sein, setzt voraus, dass dieses Handeln sich vom Anspruch der Geschlechtergerechtigkeit leiten l\u00e4sst. Wir wollen Frauen und M\u00e4nnern gerecht werden&#8220; hei\u00dft es in einer Erkl\u00e4rung.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt;\"><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Best\u00e4rkt sieht sich die GKMD dabei durch die Ergebnisse der zweiten repr\u00e4sentativen M\u00e4nnerstudie \u201eM\u00e4nner in Bewegung. Zehn Jahre M\u00e4nnerentwicklung in Deutschland\u201c. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt;\"><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Grundlage f\u00fcr Gleichstellungspolitik ist, dass die Perspektive beider Geschlechter gleicherma\u00dfen Ber\u00fccksichtigung findet. Die M\u00e4nnerperspektive muss somit unverzichtbarer Bestandteil von Gleichstellungspolitik werden. Die GKMD fordert deshalb:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">eine \u00dcberpr\u00fcfung und ggf. Novellierung bestehender Gleichstellungsgesetze, sofern die M\u00e4nnerperspektive nicht oder nur unzureichend Ber\u00fccksichtigung findet<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">eine geschlechterparit\u00e4tische Besetzung von Gleichstellungseinrichtungen<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">politische und kirchliche Unterst\u00fctzung beim Aufbau eines bundesweiten Netzwerkes von M\u00e4nnerorganisationen und -initiativen (\u201eBundesforum M\u00e4nner\u201c)<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">finanzielle und personelle St\u00e4rkung der M\u00e4nner-, Jungen- und V\u00e4terarbeit M\u00e4nnerpolitische Positionen und Forderungen der GKMD in der Familienpolitik<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt sich heute in unserer Gesellschaft f\u00fcr M\u00fctter und V\u00e4ter gleicherma\u00dfen. Immer mehr M\u00e4nner, die Vater werden, wollen ihre Aufgaben als V\u00e4ter aktiv gestalten. Das ist f\u00fcr die Kinder und damit f\u00fcr die Zukunft unserer Gesellschaft von grundlegender Bedeutung. Deshalb<\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\"> <span class=\"nachrichtentext\">braucht unsere Gesellschaft eine breite gesellschaftliche Debatte \u00fcber die Vaterrolle sowie \u00fcber unterst\u00fctzende familienpolitische und pastorale Ma\u00dfnahmen f\u00fcr V\u00e4ter. Die GKMD fordert deshalb:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">klare Grundlagen zu schaffen, dass M\u00fctter und V\u00e4ter zwischen Familienarbeit, Erwerbsarbeit und verschiedenen Teilzeitmodellen ohne Probleme w\u00e4hlen k\u00f6nnen<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\"><span class=\"nachrichtentext\">weitere steuerliche Entlastung von Paaren mit Kindern<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">gleiche Behandlung von V\u00e4tern und M\u00fcttern in Fragen des Sorgerechts <\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Ausbau von Krippenpl\u00e4tzen f\u00fcr Kinder unter drei Jahren, Bezahlung von Tageseltern verbessern<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">F\u00f6rderung familien- und v\u00e4terfreundlicher Betriebe<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"nachrichtentext\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Ausbau der Angebote f\u00fcr V\u00e4ter (und ihre Kinder) in Kitas, Schulen und Familienbildung<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\"><span class=\"nachrichtentext\">Unterst\u00fctzung und St\u00e4rkung aktiver Vaterschaft in Bildungsarbeit<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><a href=\"http:\/\/www.osthessen-news.de\/beitrag_A.php?id=1165768\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Gemeinschaft der Katholischen M\u00e4nner Deutschlands (GKMD) wendet sich in einer Erkl\u00e4rung an die, die in Kirche, Staat, Parteien, Wirtschaft, Verb\u00e4nden und Medien Verantwortung tragen und Entscheidungen treffen. &#8222;Durch die weltweit verflochtenen Entwicklungen in allen Lebensbereichen stehen wir vor vielf\u00e4ltigen Herausforderungen in Gesellschaft und Kirche. In dieser Situation politisch und pastoral angemessen f\u00fcr die Menschen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[30,37,33],"tags":[91],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1933"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1933"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1934,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1933\/revisions\/1934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}