\u201a \u2026 Haben Sie danach Ihre Frauen mit ihrem Dilemma „Mutter & Job“ besser verstanden?<\/span><\/p>\n Yassin Musharbash: Ja, ganz klar. Wenn man Elternzeit ernsthaft gemacht hat als Vater, dann ist auch in der Beziehung klar, dass ich mich danach mit dem gleichen Einsatz an den Aufgaben beteilige, dass ich nicht ‚raus bin, nur weil ich ein paar Euro mehr verdiene als sie. Also muss ich mit meiner Frau immer wieder austarieren: wann kannst du fr\u00fcher nach Hause kommen, wann k\u00fcmmerst du dich, wenn die Kita Schlie\u00dfzeit hat. Das ist ein Gleichberechtigungsschub, der in der Elternzeit wurzelt.<\/span><\/p>\n Markus Kamrad: Ein Beispiel: F\u00fcnf Tage nach meiner R\u00fcckkehr aus der Elternzeit wurde unser Sohn krank. Meine Freundin hatte einen wichtigen gesch\u00e4ftlichen Termin, also blieb ich zuhause und war gleich wieder eine Woche lang weg aus dem Job. Das war mir furchtbar unangenehm, aber es war letztlich die logische Fortf\u00fchrung der Elternzeit. Dieses Verst\u00e4ndnis des st\u00e4ndigen Ausbalancieren – M\u00fcssens von Job und Familie ist in der Elterzeit und der Zeit danach entstanden. \u2026<\/span><\/p>\n Warum nehmen relativ wenige V\u00e4ter die Elterzeit in Anspruch?<\/span><\/p>\n Markus Kamrad: Darauf haben wir selbst nach langer Recherche keine Antwort gefunden. Trauen sich wenige V\u00e4ter weil die Arbeitgeber so b\u00f6se sind, oder werden vermeintlich b\u00f6se Arbeitgeber nur vorgeschoben, damit der Vater sich nicht trauen muss.<\/span><\/p>\n
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<\/a>Es ist heute ja sehr hip, ein engagierter Vater zu sein. Kommen aber alle V\u00e4ter damit zurecht?<\/span><\/p>\n