{"id":187,"date":"2006-11-15T17:42:54","date_gmt":"2006-11-15T15:42:54","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/11\/15\/exzellenz-kennt-kein-geschlecht-oder\/"},"modified":"2006-11-15T17:42:54","modified_gmt":"2006-11-15T15:42:54","slug":"exzellenz-kennt-kein-geschlecht-oder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/11\/15\/exzellenz-kennt-kein-geschlecht-oder\/","title":{"rendered":"Exzellenz kennt kein Geschlecht! Oder?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Das Online Portal &#8218;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.cio.de\/karriere\/personalfuehrung\/829346\/index.html\">CIO IT-Strategie f\u00fcr Manager<\/a>&#8218; legt da ein anderes Szenario auf:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8218;Immer weniger Frauen arbeiten in der IT. Laut den Analysten von <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.gartner.com\">Gartner<\/a> k\u00f6nnte sich das negativ auf Projekte und Gesch\u00e4ftsergebnisse von Unternehmen auswirken. Um das zu verhindern, m\u00fcssen IT-Organisationen den Beitrag von Frauen am Arbeitsplatz st\u00e4rker anerkennen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Unternehmen sollten allerdings bedenken, dass ihnen dadurch die St\u00e4rken ihrer weiblichen Mitarbeiter verloren gehen. So sind dynamische Ver\u00e4nderungen in der Gesch\u00e4ftspraxis, hervorgerufen durch Globalisierung, Beziehungen, Communities und kollektive Entscheidungsprozesse, f\u00fcr Frauen einfacher zu bew\u00e4ltigen als f\u00fcr M\u00e4nner. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8222;Aus der Psychologie wissen wir, dass Frauen den M\u00e4nnern im Aufbau von Vertrauen und in der auf Beziehungen basierenden Zusammenarbeit \u00fcberlegen sind&#8220;, sagt Mark Rasinko, Research Vice President bei Gartner. Frauen w\u00fcrden sich durch eine starke Auspr\u00e4gung kommunikativer und sozialer Kompetenzen auszeichnen. Im Gegensatz zu ihren m\u00e4nnlichen Kollegen w\u00fcrden sie besser zuh\u00f6ren und sich leichter in die Lage anderer versetzen.&#8216;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Aus Erfahrung wissen wir, dass <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Empathie\">Empathie<\/a> eine der sozialen Kompetenzen ist, die durch aktive Vaterschaft gest\u00e4rkt werden kann. Einer der Gr\u00fcnde, warum einige Unternehmen in Schweden bei der Besetzung von F\u00fchrungspostionen von den Bewerbern einen Nachweis aktiver Erziehungszeiten verlangen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Online Portal &#8218;CIO IT-Strategie f\u00fcr Manager&#8218; legt da ein anderes Szenario auf: &#8218;Immer weniger Frauen arbeiten in der IT. Laut den Analysten von Gartner k\u00f6nnte sich das negativ auf Projekte und Gesch\u00e4ftsergebnisse von Unternehmen auswirken. Um das zu verhindern, m\u00fcssen IT-Organisationen den Beitrag von Frauen am Arbeitsplatz st\u00e4rker anerkennen. Unternehmen sollten allerdings bedenken, dass [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,35],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}