{"id":179,"date":"2006-11-13T21:05:42","date_gmt":"2006-11-13T19:05:42","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/11\/13\/alles-nur-bla-bla\/"},"modified":"2006-11-13T21:05:42","modified_gmt":"2006-11-13T19:05:42","slug":"alles-nur-bla-bla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/11\/13\/alles-nur-bla-bla\/","title":{"rendered":"Alles nur bla bla?"},"content":{"rendered":"

Marcel Widmer weist in seinem JobBlog<\/a> auf die Studie ‚Key Trends in Human Capital 2006<\/a>‚ von PriceWaterhouseCoopers<\/a> hin.<\/span><\/p>\n

Dort wird unter anderem der Klassiker unz\u00e4hliger Unternehmensleitbilder – \u201cMitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital\u201d – als Worth\u00fclse entlarvt. Sehr interessant sind aber auch die Aussagen zur ‚Work-Life-Balance‘:<\/span><\/p>\n

‚Die Debatte dar\u00fcber, was eine gesunde Aufteilung zwischen Arbeitszeit und Freizeit darstellt, hat sich 2004 vertieft. Das angels\u00e4chsische Modell wird im Norden und in den USA bevorzugt und legt den Schwerpunkt auf Arbeit (d.h. h\u00f6here Produktivit\u00e4t, hohe Arbeitsethik, l\u00e4ngere Arbeitszeit, Pflichtbewusstsein). Das soziale Modell anderer europ\u00e4ischer Nationen sieht mehr Zeit f\u00fcr Familie, Entspannung, l\u00e4ngere Ferien, weniger Arbeitszeit etc. vor und wird in grunds\u00e4tzlich unterschiedlichen Lebenseinstellungen sichtbar.<\/span><\/p>\n

… Einige Kommentatoren heben hervor, dass von den Unternehmen jene, die „familienfreundliche“ Politik und Arbeitspraktiken vertreten, ihre Konkurrenz ausstechen. … Die 25% der besten Performer in jeder Branche verf\u00fcgen \u00fcber die fortschrittlichsten Work – Life – Balance Ma\u00dfnahmen.‘<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marcel Widmer weist in seinem JobBlog auf die Studie ‚Key Trends in Human Capital 2006‚ von PriceWaterhouseCoopers hin. Dort wird unter anderem der Klassiker unz\u00e4hliger Unternehmensleitbilder – \u201cMitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital\u201d – als Worth\u00fclse entlarvt. Sehr interessant sind aber auch die Aussagen zur ‚Work-Life-Balance‘: ‚Die Debatte dar\u00fcber, was eine gesunde Aufteilung zwischen Arbeitszeit und […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21,31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}