{"id":1741,"date":"2009-03-27T07:48:42","date_gmt":"2009-03-27T06:48:42","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=1741"},"modified":"2009-03-27T07:48:42","modified_gmt":"2009-03-27T06:48:42","slug":"vater-wollen-beides-erfolg-im-beruf-und-in-der-familie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2009\/03\/27\/vater-wollen-beides-erfolg-im-beruf-und-in-der-familie\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter wollen beides – Erfolg im Beruf und in der Familie"},"content":{"rendered":"

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F\u00fchrungskr\u00e4fte und Personalverantwortliche in Berliner Unternehmen k\u00f6nnen von V\u00e4tern noch einiges lernen. Bei der Veranstaltung \u201eDie neuen V\u00e4ter \u2013 Herausforderungen und Chancen f\u00fcr Unternehmen\u201c am 24.3. in der Industrie- und Handelskammer zu Berlin stellten Berliner Unternehmen ihre Erfahrungen mit V\u00e4tern in der Elternzeit vor, und V\u00e4ter, die Elternzeit genommen haben, berichteten von ihren Erlebnissen. <\/span><\/p>\n

Die Quintessenz: F\u00fcr eine v\u00e4terfreundliche Unternehmenskultur bleibt in Berlin noch viel zu tun. Eberhard Sch\u00e4fer, Leiter des V\u00e4terzentrums Berlin<\/a>, fasst die Elternzeit-Erfahrungen vieler V\u00e4ter zusammen. \u201eViele Vorgesetzte glauben, dass V\u00e4ter unzufrieden oder \u00fcberfordert sind, wenn V\u00e4ter die Elternzeit nutzen wollen. Das ist jedoch ein gro\u00dfes Missverst\u00e4ndnis: V\u00e4ter sch\u00e4tzen ihren Beruf und ihre Firma \u2013 sie wollen nur mehr Zeit f\u00fcr ihr Kind.\u201c <\/span><\/p>\n

Der Berliner Sozialwissenschaftler Peter D\u00f6ge erg\u00e4nzt: \u201eAus Studien wissen wir, dass V\u00e4ter in der Elternzeit sogar elementare Schl\u00fcsselqualifikationen lernen: Organisationsf\u00e4higkeit, Multitasking, Chaos-Management. Davon profitiert auch der Betrieb, wenn der Vater nach der Elternzeit zur\u00fcck ist.\u201c Die Berliner Unternehmerin Carola Zahrt, Inhaberin eines mittelst\u00e4ndischen KfZ-Betriebs, zeigte, dass in einem famiilienfreundlichen Betriebsklima auch V\u00e4ter mit ihren W\u00fcnschen nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie gesch\u00e4tzt werden.
\nEtwa hundert G\u00e4ste verfolgten die lebhafte, teils am\u00fcsante Diskussion in der Berliner Industrie- und Handelskammer, zu der die Kammer, das V\u00e4terzentrum Berlin, die Berliner Senatsverwaltung f\u00fcr Wirtschaft und Frauen, der Berliner Familienbeirat sowie der Parit\u00e4tische Wohlfahrtsverband eingeladen hatten. <\/span><\/p>\n

Ergebnis des Abends: V\u00e4ter wollen Beruf und Familie vereinbaren, sie ben\u00f6tigen daf\u00fcr umfassende Informationen und bessere Vernetzung, wie sie etwa das V\u00e4terzentrum Berlin bietet. Und: V\u00e4ter suchen zu diesem Thema M\u00e4nner als Ansprechpartner. V\u00e4terbeauftragte m\u00fcssen her.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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