{"id":156,"date":"2006-10-26T12:47:51","date_gmt":"2006-10-26T10:47:51","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/10\/26\/die-generation-praktikum-verlast-deutschland\/"},"modified":"2006-10-26T12:49:02","modified_gmt":"2006-10-26T10:49:02","slug":"die-generation-praktikum-verlast-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/10\/26\/die-generation-praktikum-verlast-deutschland\/","title":{"rendered":"Die ‚Generation Praktikum‘ verl\u00e4sst Deutschland"},"content":{"rendered":"

Mehr Deutsche als jemals zuvor sind im letzten Jahr aus der Bundesrepublik fortgezogen. Rund 145.000 B\u00fcrger verlegten ihren Wohnsitz ins Ausland – so viele wie seit 1950 nicht, als das Statistische Bundesamt<\/a> mit der Erfassung solcher Wegz\u00fcge begann.<\/span><\/h3>\n

W\u00e4hrend die Arbeitgeber daf\u00fcr alleine die hohe Steuer- und Abgabenlast in Deutschland verantwortlich machen, liefert der Psychologe Joachim E. Lask vom WorkFamily-Institut<\/a> eine differenziertere Erkl\u00e4rung:<\/span><\/p>\n

Weit mehr als die H\u00e4lfte der deutschen Emigranten sind unter 35 Jahre und damit meist hoch qualifizierte Fachkr\u00e4fte. <\/span>\u0093Menschen suchen nach guten<\/span> Realisierungschancen ihrer zwei Topthemen im Leben ‚Familie und Arbeit‘. Staaten, die bes\u00adsere Betreuungsstrukturen, familiengerechtere Steuersysteme ha\u00adben und insgesamt ein familienfreundliches Gesellschaftsklima bieten, ha\u00adben deutliche Standortvorteile f\u00fcr qualifizierte Fachkr\u00e4fte“.<\/span><\/p>\n

Dies best\u00e4tigt auch Christina Bausch, die beim katholischen Raphaelswerk Abwanderer ber\u00e4t und seit gut zwei Jahren einen wahren Ansturm verzeichnet in der Zeit<\/a>: \u00bbMit der Arbeitslosigkeit hat es viel zu tun, aber auch mit Unzufriedenheit am Arbeitsplatz oder mit der Zukunft der Kinder.\u00ab Private Gr\u00fcnde k\u00f6nnen so vielf\u00e4ltig sein wie die Liebe zur spanischen Sonne, zur Kinderfreundlichkeit der Norweger oder zur Toleranz der Briten. \u00bbViel hat mit der sozialen K\u00e4lte in Deutschland zu tun\u00ab, glaubt Bausch. Das kann schwerer wiegen als Geld.<\/span><\/p>\n

Auch hier sind die statistischen Zahlen vom Bundesamt (2002) eindeutig: die Bedeutung von Familie in den Einstellungen der Menschen ist ungebrochen hoch. Dies gilt besonders f\u00fcr junge Menschen aber auch f\u00fcr alle anderen Altersgruppen. 70 Prozent der 18 bis 30-j\u00e4hri\u00adgen ist der Ansicht, dass man Familie braucht um gl\u00fccklich zu sein. Mit zunehmendem Alter steigt diese Zahl sogar auf 80 Prozent. <\/span><\/p>\n

Wie eine gelingende Work-Family-Balance auch mit erh\u00f6hter Mobilit\u00e4tsanforderung an Mitarbeiter gelingen kann, ist auch das Thema des dies\u00adj\u00e4hrigen WorkFamily-Kongresses<\/a>, unter der Schirmherrschaft von Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen, in Frankfurt am Main. Zu\u00adkunfts\u00adforscher Matthias Horx spricht dar\u00fcber wie Leben zwischen „Fast Burnern und Life-Work-Seilartisten“ gelingen kann und Bestsellerautor und Wissenschaftler Dr. Peter Wendl pr\u00e4sentiert seine aktuellen Konzepte zur Vorbereitung, Begleitung und Reintegration von Paaren in Fern- und Wochenendbeziehungen. Zudem zeigt Joachim E. Lask auf, wie der informelle Lernort Familie f\u00fcr die Personalentwicklung optimal genutzt werden kann.<\/span><\/p>\n

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