{"id":1202,"date":"2008-12-11T14:26:07","date_gmt":"2008-12-11T13:26:07","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=1202"},"modified":"2008-12-11T14:26:07","modified_gmt":"2008-12-11T13:26:07","slug":"je-langer-desto-langsamer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/12\/11\/je-langer-desto-langsamer\/","title":{"rendered":"Je l\u00e4nger, desto langsamer"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Wer pro Woche weniger arbeitet, schafft pro Stunde mehr. Die EU-L\u00e4nder mit den k\u00fcrzesten Arbeitszeiten haben die h\u00f6chste Produktivit\u00e4t. Das geht aus einer Auswertung des WSI-Arbeitsmarktexperten Hartmut Seifert hervor. Der Wissenschaftler hat vom europ\u00e4ischen Statistikamt erhobene Zahlen zur Arbeitszeit mit den Werten f\u00fcr die so genannte Stundenproduktivit\u00e4t verglichen. Der Zusammenhang zwischen beiden Datens\u00e4tzen sei statistisch gut gesichert, sagt Seifert.<\/span><\/p>\n

Zwei m\u00f6gliche Erkl\u00e4rungen f\u00fcr die Beobachtungen: Der Spielraum f\u00fcr Arbeitsverk\u00fcrzungen k\u00f6nnte in der Vergangenheit dort am gr\u00f6\u00dften gewesen sein, wo besonders effizient gearbeitet wurde. Zum anderen erm\u00f6glichen k\u00fcrzere Wochenarbeitszeiten aber auch eine h\u00f6here Leistung pro Stunde. Das macht die Teilzeitarbeit f\u00fcr viele Unternehmen attraktiv, so der Forscher.<\/span><\/p>\n

Und nicht nur aus der betriebswirtschaftlichen Perspektive haben verringerte Wochenarbeitszeiten Vorteile. Sie reduzieren auch die Arbeitslosigkeit. Nach einer \u00dcberschlagsrechnung des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat der Trend zur Teilzeit allein zwischen 1994 und 2004 etwa 2,6 Millionen Jobs in Deutschland geschaffen oder gesichert. <\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Unter Experten bestehe weitgehende Einigkeit \u00fcber die positive Besch\u00e4ftigungswirkung der Teilzeitarbeit, stellt Seifert fest. Umso merkw\u00fcrdiger sei es, dass Arbeitszeitverk\u00fcrzungen f\u00fcr Vollzeitbesch\u00e4ftigte dagegen h\u00e4ufig kritisch gesehen werden. Schlie\u00dflich gebe es „keine grunds\u00e4tzlichen Unterschiede in den Wirkungsmechanismen beider Formen der Arbeitszeitverk\u00fcrzung“. Entscheidend seien immer die konkreten Bedingungen, vor allem die Frage des Lohnausgleichs. <\/span><\/p>\n

Vor einigen Jahren lautete dementsprechend auch eine Kampagne des DGB: H\u00e4tt‘ er Teilzeit k\u00f6nnt er l\u00e4nger!‘<\/span><\/p>\n

Quelle<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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