{"id":1166,"date":"2008-12-01T12:27:41","date_gmt":"2008-12-01T11:27:41","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=1166"},"modified":"2008-12-01T17:58:50","modified_gmt":"2008-12-01T16:58:50","slug":"deutschland-bremst-vater-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/12\/01\/deutschland-bremst-vater-aus\/","title":{"rendered":"Deutschland bremst V\u00e4ter aus"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u201aDie Arbeitzeiten von Frauen sind in Deutschland deutlich gesunken. Dies gilt insbesondere f\u00fcr M\u00fctter: Die Jobs von Besch\u00e4ftigten mit zwei Kindern sind um 11,5 % geschrumpft. Damit gehe Deutschland bei der Erwerbst\u00e4tigkeit von Frauen einen „Sonderweg“, hei\u00dft es in der Studie<\/a> der Uni Duisburg-Essen<\/a>, die heute ver\u00f6ffentlicht wird.<\/span><\/p>\n

Zwar ist in Deutschland der Anteil erwerbst\u00e4tiger Frauen wie andernorts in Europa gestiegen. Gleichzeitig verringerte sich jedoch die Arbeitszeit pro Kopf, und zwar um mehr als eine Stunde pro Woche. <\/span><\/p>\n

Ein Hauptgrund: Immer mehr Frauen in Deutschland haben nur eine Teilzeitstelle – ihr Anteil ist um satte sechs Prozentpunkte auf 46 % gestiegen. Dabei m\u00fcssen sich viele mit extrem kleinen Jobs begn\u00fcgen: Die Arbeitszeiten von weiblichen Teilzeitkr\u00e4ften sind hierzulande so niedrig wie nirgendwo sonst in der EU und liegen bei 18 Wochenstunden, berichten die Arbeitsmarktexperten Angelika K\u00fcmmerling, Andreas Jansen und Steffen Lehndorff.<\/span><\/p>\n

Gleichzeitig ist die Kluft zwischen den Arbeitszeiten von M\u00e4nnern und Frauen hierzulande gr\u00f6\u00dfer geworden, und zwar insbesondere bei Eltern. M\u00fctter mit zwei Kindern arbeiten heute drei Stunden pro Woche weniger als 2001, bei V\u00e4tern ist es nicht mal eine halbe Stunde. Dabei gilt: M\u00e4nner bleiben umso l\u00e4nger im Betrieb, je mehr Nachwuchs sie haben. Bei Frauen ist es genau umgekehrt.<\/span><\/p>\n

Auch die Lohnkluft ist in Deutschland im EU-Vergleich hoch. Frauen verdienen im Schnitt 22 % weniger als m\u00e4nnliche Kollegen, berichtet die EU-Kommission. Gr\u00f6\u00dfer ist der Unterschied nur in Zypern und Estland. Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind nach Expertenansicht lange Kinderpausen und kurze Arbeitszeiten, beides hemmt die berufliche Entwicklung.<\/span><\/p>\n

Heute sind zwar mehr Frauen berufst\u00e4tig, viele sind aber weiterhin nur Hinzuverdienerinnen – „und bleiben damit finanziell abh\u00e4ngig vom Ehemann“, schreiben die Forscher. <\/span><\/p>\n

Die Politik setze widerspr\u00fcchliche Signale. Einerseits biete sie Anreize f\u00fcr eine geringe Frauenbesch\u00e4ftigung, etwa durch die Subventionierung von Minijobs und das Ehegattensplitting, das Paare mit ungleichen Einkommen steuerlich beg\u00fcnstigt. Andererseits f\u00f6rdere sie seit einiger Zeit verst\u00e4rkt die weibliche Besch\u00e4ftigung: durch den Ausbau der Kinderbetreuung und das 2007 eingef\u00fchrte Elterngeld.\u2019 <\/span><\/p>\n

Durch diese Entwicklung werden nicht nur die Frauen ausgebremst sondern auch die V\u00e4ter daran gehindert, ihre Arbeitszeiten zu reduzieren.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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