\nIn den letzten Monaten erreichen uns immer mehr Anfragen und Hilferufe mit\ndiesem Inhalt. V\u00e4ter in KiTas und Familienzentren fragen vermehrt nach\nM\u00f6glichkeiten, sich mit anderen V\u00e4tern mit und ohne Kinder auszutauschen und zu\nvernetzen und sich fachlich begleitet in der Familienbildung inhaltlich mit\nihren Themen und Fragen auseinanderzusetzen.
\nUm diese Nachfrage zu bedienen gibt es momentan bei weitem zu wenig ausgebildete\n\u201aV\u00e4terarbeiter\u2018. Das ist ein Hindernis, die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Misere sind auch\nbekannt. Es gibt zu wenig Geld und Stellen im System und die gezahlten Honorare\nsind nicht Anreiz genug, in diesem Bereich t\u00e4tig zu werden.
\nDie LAG-V\u00e4terarbeit ber\u00e4t und unterst\u00fctzt<\/a> sie dabei, diesem\nDilemma zu entkommen und gute Angebote f\u00fcr V\u00e4ter in Ihrer Einrichtung umsetzen\nzu k\u00f6nnen.
\nDar\u00fcber hinaus stellen wir in den n\u00e4chsten Wochen M\u00f6glichkeiten und Angebote\nvor, wie sich V\u00e4ter selbst R\u00e4ume und M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen, digitale im Netz\nund auch reale. Lassen Sie sich \u00fcberraschen.<\/p>\n\n\n\n
Die Vaterschaftsfreistellung l\u00e4sst weiter auf sich warten<\/strong><\/p>\n\n\n\n Das \u201aFamilienstartzeitgesetz\u2018,\ndas eigentlich zum 1. Januar 2024 in Kraft treten sollte, l\u00e4sst weiter auf sich\nwarten. Mit dem Gesetz, dass die in der EU Vereinbarkeitsrichtlinie von 2019\nvorgesehene, und auch im Koalitionsvertrag vereinbarte \u201aVaterschaftsfreistellung\u2018\numsetzen, eine partnerschaftliche Aufgabenteilung in Familien f\u00f6rdern,\nErwerbst\u00e4tigkeit von M\u00fcttern erh\u00f6hen, sowie die Regeneration der Mutter nach\nder Geburt unterst\u00fctzen soll, ist immer noch in der Ressortabstimmung. \u00c4nderungen beim Elterngeld<\/strong><\/p>\n\n\n\n Um die\nSparvorgaben zu erf\u00fcllen und eine K\u00fcrzung des Elterngeldes f\u00fcr alle Eltern zu\nverhindern, haben sich die Koalitionsfraktionen auf folgende \u00c4nderungen beim\nElterngeld verst\u00e4ndigt: Vaterwelten \u2013 ein Ort zum Ankommen, Verstehen und dem Austausch f\u00fcr V\u00e4ter<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201aWir sind der Zunder,\nder das digitale Lagerfeuer entfacht\u2018 Die Mission der drei Gr\u00fcnder Heiner\nFischer, Martin Noack und Gunter Beetz ist es, V\u00e4ter auf ihrem Weg zur aktiven\nVaterschaft zu unterst\u00fctzen und dabei zu beraten, ihre Balance zwischen Beruf\nund Familie zu finden. Welche Angebote sie\nin den letzten beiden Jahren dazu entwickelt haben, welche Rolle\nFamilienbildung und -beratung dabei spielt und wie auch die Mitglieder und\nPartner der LAG-V\u00e4terarbeit von dem Angebot profitieren k\u00f6nnen, haben Heiner\nund Gunter am 6. Dezember im letzten Werkstattgespr\u00e4ch dieses Jahres\npr\u00e4sentiert.<\/p>\n\n\n\n Einen kurzen Bericht\nzu der Veranstaltung finden Sie hier<\/a>, wenn Sie die Videoaufzeichnung sehen\nm\u00f6chten und mehr \u00fcber Vaterwelten erfahren m\u00f6chten, klicken Sie bitte hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Kurzumfrage V\u00e4terpolitik<\/strong><\/p>\n\n\n\n Positive Einstellungen von M\u00e4nnern zu Gleichstellung haben seit 2015 von 79% auf 84% nochmals zugenommen. Jedoch sind nur 14% der M\u00e4nner der \u00dcberzeugung, dass die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern bereits erreicht ist. Im Gegenteil, mehr als zwei Drittel der M\u00e4nner sind der Ansicht, dass sich Gleichstellungs- und Familienpolitik zu wenig mit den Bed\u00fcrfnissen und Anliegen von M\u00e4nnern und V\u00e4tern befasst. Wie sch\u00e4tzen Sie das ein?<\/p>\n\n\n\n https:\/\/de.surveymonkey.com\/r\/vaeterpolitik<\/a><\/p>\n\n\n\n Aktuelles aus der (V\u00e4ter-) Forschung<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vatersein in\n\u00d6sterreich – Eine empirische Untersuchung im multi-methoden Design <\/p>\n\n\n\n Die Basis der\nvorliegenden Studie<\/a> bilden eine Befragung von 500 V\u00e4tern,\n250 M\u00fcttern und 250 Jugendlichen sowie Fokusgruppen und eine Aufarbeitung des\nForschungsstandes. Aktive Vaterschaft wurde durch Zust\u00e4ndigkeiten,\nVerantwortlichkeiten und das tats\u00e4chliche Engagement gemessen. Die Analyse\numfasst das Ausma\u00df, beg\u00fcnstigende und hinderliche Faktoren aktiver Vaterschaft\nsowie W\u00fcnsche an und von V\u00e4tern und an die Politik.<\/p>\n\n\n\n Kinderwunsch und Lebenszufriedenheit – Zur Bedeutung\neigener Kinder f\u00fcr ein erf\u00fclltes Leben<\/p>\n\n\n\n Basierend auf\nGruppendiskussionen und biographischen Interviews mit Frauen und M\u00e4nnern\nanalysiert diese Studie<\/a> soziale Normen und individuelle\nBedeutungen rund um Lebenszufriedenheit und eigene Kinder. Sie zeigt, dass der\nKinderwunsch normativ erwartet und mit Normen guter Mutterschaft und\nSelbstverantwortung verkn\u00fcpft ist. Dies zieht ungleiche Herausforderungen f\u00fcr\nFrauen und M\u00e4nner nach sich.<\/p>\n\n\n\n Arbeitsteilung in Partnerschaften<\/p>\n\n\n\n Wie teilen Paare die Haushaltst\u00e4tigkeiten auf? Welche Vorstellungen haben Jugendliche? Und weshalb kann man auch mit einer als ungerecht empfundenen Aufteilung zufrieden sein? Dazu wurden in einer Online-Erhebung<\/a> 1.577 Personen zwischen 16 und 88 Jahren befragt.<\/p>\n\n\n\n
\nWir sind der \u00dcberzeugung, dass eine Freistellung nach der Geburt ohne\nfinanzielle Einbu\u00dfen f\u00fcr V\u00e4ter eine nachhaltige Wirkung im Sinne von mehr\nGleichberechtigung ausgeht. Vor und unmittelbar nach der Geburt eines Kindes stellen\nPaare zentrale Weichen f\u00fcr ihre Aufgabenteilung bei Familien- und\nErwerbsarbeit. Da diese Aufteilung f\u00fcr lange Zeit beibehalten wird, hat die\nEntscheidung gro\u00dfe Tragweite f\u00fcr die weitere Erwerbsbiografie, die\nPartnerschaftsqualit\u00e4t und die Beziehung von V\u00e4tern zu ihren Kindern.<\/p>\n\n\n\n
\nDie Grenze des zu versteuernden Einkommens, ab der der Anspruch auf Elterngeld\nentf\u00e4llt, wird zum 1. April 2024 f\u00fcr Personen mit gemeinsamen\nElterngeldanspruch auf 200.000 Euro festgelegt. Zum 1. April 2025 wird die\nEinkommensgrenze f\u00fcr Paare noch einmal moderat auf 175.000 Euro gesenkt.
\nDie M\u00f6glichkeit f\u00fcr V\u00e4ter und M\u00fctter, das Elterngeld parallel zu beziehen, wird\nebenfalls neu geregelt. Ein gleichzeitiger Bezug ist k\u00fcnftig nur noch f\u00fcr\nmaximal einen Monat bis zum 12. Lebensmonat des Kindes m\u00f6glich. Ausnahmen f\u00fcr\nden parallelen Bezug gibt es beim ElterngeldPlus, beim Partnerschaftsbonus\nsowie bei Mehrlingen und Fr\u00fchchen. Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
\nSie engagieren sich leidenschaftlich daf\u00fcr, M\u00e4nner in ihrer Vaterrolle zu\nst\u00e4rken, damit ihre Partnerinnen ebenfalls ihre berufliche Entwicklung\nverfolgen k\u00f6nnen. Vaterwelten ist ein Ort f\u00fcr Vernetzung, Austausch, Wachstum\nund so viel mehr.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Kurzumfrage-Vaeterpolitik.jpg\")
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