{"id":10725,"date":"2023-11-17T14:00:29","date_gmt":"2023-11-17T13:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10725"},"modified":"2023-11-17T14:00:31","modified_gmt":"2023-11-17T13:00:31","slug":"maenner-vaeterperspektiven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2023\/11\/17\/maenner-vaeterperspektiven\/","title":{"rendered":"M\u00e4nner- &#038; V\u00e4terperspektiven"},"content":{"rendered":"\n<h2>Einstellungen von M\u00e4nnern zu Gleichstellung und\nGleichstellungspolitik<\/h2>\n\n\n\n<p>Wie blicken\nM\u00e4nner heute auf Gleichstellung und Gleichstellungspolitik? Haben sich\nEinstellungen und Sichtweisen in den letzten Jahren ver\u00e4ndert und wenn ja, wie?\nUm das n\u00e4her zu beleuchten, hat das Bundesforum M\u00e4nner die repr\u00e4sentative\nStudie \u201eM\u00e4nnerperspektiven. Einstellungen von M\u00e4nnern zu Gleichstellung und\nGleichstellungspolitik\u201c in Auftrag gegeben. Diese schlie\u00dft an die\nUntersuchungen \u201eM\u00e4nner. Rolle vorw\u00e4rts \u2013 Rolle r\u00fcckw\u00e4rts\u201c (2007) sowie\n\u201eM\u00e4nner-Perspektiven. Auf dem Weg zu mehr Gleichstellung?\u201c (2015) an und\nliefert im Zeitvergleich aktuelle Befunde f\u00fcr ausgew\u00e4hlte Fragestellungen.<br>\nIm Rahmen einer Zoom-Konferenz sind heute die Ergebnisse vorgestellt worden.\nDurchgef\u00fchrt wurde die Studie von Prof. Dr. Carsten Wippermann (<a href=\"https:\/\/www.delta-sozialforschung.de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DELTA-Institut f\u00fcr\nSozial- und \u00d6kologieforschung GmbH<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Gleichstellung_Anliegen_Maenner.png\" alt=\"\" width=\"672\" height=\"396\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>zentrale Befunde der Studie sind:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>84 % der M\u00e4nner sind der\nAuffassung, dass Gleichstellung f\u00fcr den gesellschaftlichen Zusammenhalt wichtig\nist<\/li><li>14 % sind voll und ganz der\n\u00dcberzeugung, dass die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern in Deutschland realisiert\nist<\/li><li>F\u00fcr 83 % der M\u00e4nner gilt: F\u00fcr\neine Partnerschaft ist es gut, wenn beide berufst\u00e4tig sind.<\/li><li>Leitbild aktiver Vaterschaft\nvon Anfang an gewinnt an Bedeutung. Nur noch 40 % der M\u00e4nner antworten auf die\nFrage \u201eWer sollte in den ersten Monaten nach der Geburt zuhause bleiben und\nsich um das Kind k\u00fcmmern?\u201c Die Frau.<\/li><li>67 % der M\u00e4nner finden,\nGleichstellungspolitik befasst sich noch zu wenig mit den Bed\u00fcrfnissen und\nAnliegen von M\u00e4nnern.<\/li><li>Als konkrete Angebote und\nMa\u00dfnahmen der Gleichstellungspolitik halten sie folgende f\u00fcr n\u00fctzlich:<br>\n86 % Mehr M\u00e4nner f\u00fcr soziale Berufe gewinnen<br>\n85 % Bundesweite Beratungsangebote f\u00fcr M\u00e4nner und Jungen als T\u00e4ter und Opfer\nvon Gewalt<br>\n77 % Ausweitung der Partnermonate beim Elterngeld<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Eine gro\u00dfe Mehrheit der\n     M\u00e4nner findet Gleichstellung richtig und wichtig \u2013 sowohl\n     gesamtgesellschaftlich, mit Blick auf Unternehmen und ihre\n     Vereinbarkeitskultur als auch in Bezug auf die eigene Partnerschaft.\n     Positive Einstellungen und Haltungen von M\u00e4nnern zu Gleichstellung haben\n     seit 2015 nochmals zugenommen.<\/li><li>\u00dcber zwei Drittel der\n     M\u00e4nner sind der Ansicht, dass sich Gleichstellungspolitik noch zu wenig\n     mit den Bed\u00fcrfnissen und Anliegen von M\u00e4nnern befasst. Ebenso viele M\u00e4nner\n     finden aber auch, dass noch zu wenig f\u00fcr M\u00fctter gemacht werde. 46&nbsp;%\n     der M\u00e4nner sind zudem der Ansicht, dass sowohl die Bed\u00fcrfnisse und\n     Anliegen von M\u00e4nnern als auch die von Frauen noch zu wenig im Fokus der\n     Gleichstellungspolitik stehen.<\/li><li>Es zeigt sich eine\n     gegenl\u00e4ufige Entwicklung unter M\u00e4nnern: Zunehmende Zustimmung f\u00fcr\n     Gleichstellung, aber abnehmende Zustimmung f\u00fcr Gleichstellungspolitik.\n     2015 z\u00e4hlte noch ein gutes Drittel zu den Bef\u00fcrwortern einer aktiven,\n     offensiven Gleichstellungspolitik, heute sind es nur noch ein knappes\n     Viertel. Auf der anderen Seite wuchs im gleichen Zeitraum der Anteil der\n     Gegner einer weiter gehenden Gleichstellungspolitik auf ein gutes F\u00fcnftel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Aus den Ergebnissen leitet das Bundesforum M\u00e4nner\nfolgende politische Schlussfolgerungen ab:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Gleichstellungspolitik\n     muss M\u00e4nner differenziert und zielgruppenspezifisch adressieren:<ul><li>Aktive Bef\u00fcrworter von\n      Gleichstellungspolitik weiter ermutigen, best\u00e4rken und unterst\u00fctzen.<\/li><li>Wenig an Gleichstellung\n      interessierte M\u00e4nner und skeptische Gegner mit einladenden und\n      einbeziehenden Ma\u00dfnahmen \u00fcberzeugen.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ein zentraler\nHebel f\u00fcr mehr Gleichstellung ist, die \u00dcbernahme von Sorgearbeit durch M\u00e4nner\nund V\u00e4ter st\u00e4rker zu f\u00f6rdern. Wichtige Bausteine dazu sind die Einf\u00fchrung der\nVaterschaftsfreistellung nach Geburt (Familienstartzeit), der Ausbau der\nPartnermonate beim Elterngeld und die F\u00f6rderung vollzeitnaher Teilzeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Um toxische\nVorstellungen von M\u00e4nnlichkeit zu \u00fcberwinden und gesellschaftliche Normen\nweiter in Richtung Gleichstellung und Vielfalt zu ver\u00e4ndern, sind\ngeschlechterreflektierte Ans\u00e4tze in Bildung, Beratung und psychosozialer Arbeit\nnotwendig. Insgesamt braucht es einen fl\u00e4chendeckenden Ausbau von Bildungs- und\nBeratungsangeboten f\u00fcr Jungen, M\u00e4nner und V\u00e4ter.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/m\u00e4nnerperspektiven.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Quelle (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einstellungen von M\u00e4nnern zu Gleichstellung und Gleichstellungspolitik Wie blicken M\u00e4nner heute auf Gleichstellung und Gleichstellungspolitik? Haben sich Einstellungen und Sichtweisen in den letzten Jahren ver\u00e4ndert und wenn ja, wie? Um das n\u00e4her zu beleuchten, hat das Bundesforum M\u00e4nner die repr\u00e4sentative Studie \u201eM\u00e4nnerperspektiven. Einstellungen von M\u00e4nnern zu Gleichstellung und Gleichstellungspolitik\u201c in Auftrag gegeben. Diese schlie\u00dft an [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[47,6],"tags":[231,82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10725"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10725"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10726,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10725\/revisions\/10726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}