{"id":107,"date":"2006-09-25T11:52:21","date_gmt":"2006-09-25T09:52:21","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/09\/25\/vater-und-mutter-von-morgen\/"},"modified":"2006-09-25T11:53:56","modified_gmt":"2006-09-25T09:53:56","slug":"vater-und-mutter-von-morgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/09\/25\/vater-und-mutter-von-morgen\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter und M\u00fctter von morgen"},"content":{"rendered":"

Etwas weniger spektakul\u00e4r als mit der Ank\u00fcndigung eines ‚Kriegs der Geschlechter‘<\/a> setzt sich die Frankfurter Allgemeine Zeitung<\/a> in ihrer Sonntagsausgabe unter der \u00dcberschrift ‚Die M\u00e4nner und Frauen von morgen‘<\/a> mit den Ergebnissen der Shell Jugendstudie<\/a> im Hinblick auf die Geschlechterfrage auseinander und zitiert den Verfasser der Studie mit Handlungsempfehlungen, deren Realisierung seit Jahren \u00fcberf\u00e4llig sind.<\/p>\n

Denn die T\u00f6chter der Frauenbewegung sind in der Lage, mit den verschiedenen Facetten von Weiblichkeit zu spielen, w\u00e4hrend f\u00fcr die m\u00e4nnliche Jugend gilt „Es fehlt eine M\u00e4nnerbewegung, die M\u00e4nner darin st\u00e4rkt, \u00fcber ihre Rolle nachzudenken: Wer sind wir eigentlich? Was wollen wir? Und welche Position haben wir in der Gesellschaft?“<\/span><\/p>\n

Die Mehrheit der potentiellen Ehem\u00e4nner und V\u00e4ter reagiert verunsichert, wiegelt ab – und verzichtet mittelfristig wom\u00f6glich lieber auf Familie und Kinder, weil sie daf\u00fcr ihr traditionelles, berufsfixiertes M\u00e4nnerbild in Frage stellen m\u00fc\u00dfte. „Das ist eine wirkliche Spannung“, sagt Hurrelmann. Schon jetzt ist der Studie zufolge der Kinderwunsch bei jungen Frauen gr\u00f6\u00dfer als bei m\u00e4nnlichen Jugendlichen (69 zu 57 Prozent).<\/p>\n

Sowohl die wirtschaftliche Verunsicherung als auch die in Deutschland typischerweise schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen der Umsetzung dieses Wunsches zus\u00e4tzlich im Weg. Nachwuchs sei in Deutschland nach wie vor ein Karriererisiko, so Hurrelmann. Folglich w\u00fcrden die jetzigen Jugendlichen sp\u00e4ter wohl noch weniger Kinder haben als die heutigen Erwachsenen – „und sie sind entmutigt durch die geringe Unterst\u00fctzung<\/strong>, die von au\u00dfen kommt“<\/span><\/p>\n

Mit dem Projekt ‚V\u00e4ter & Karriere‘<\/a> gibt es jetzt einen Ansatz, M\u00e4nner und V\u00e4ter und ihre Unternehmen zu ermutigen Rollenkonflikte zu thematisieren und neue M\u00f6glichkeiten zu erproben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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