![\"\"](\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/DHZ-2023-08.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nDamit ist eine Dimension beschrieben, die \u201eStress im Familiensystem\u201c \nausl\u00f6sen kann: die eigenen Vorstellungen vom Mutter- Vater- und \nElternsein, die auf Rahmenbedingungen treffen, die in vielen F\u00e4llen \nnicht f\u00f6rderlich sind. In diesem Beitrag wird jedoch weder davon \nausgegangen, dass Vereinbarkeit eine \u201eLebensl\u00fcge\u201c ist, noch einer \nSelbstoptimierung das Wort geredet. Der Autor beschreibt die \nHerausforderungen f\u00fcr V\u00e4ter und M\u00fctter in verschiedenen \nLebenssituationen, vor allen denen, in denen Weichen gestellt bzw. \nEntscheidungen getroffen werden, die f\u00fcr zuk\u00fcnftige Aufteilungen von \nbezahlter Erwerbs- und unbezahlter Care-Arbeit bedeutsam sind. Au\u00dferdem \nwerden Wege und Rahmenbedingungen skizziert, die es V\u00e4tern und M\u00fcttern \nerleichtern, ihre mehrheitlich ge\u00e4u\u00dferten W\u00fcnsche bzw. Lebenskonzepte \neiner partnerschaftlichen Arbeitsteilung tats\u00e4chlich zu leben.<\/p>\n\n\n\n
\u201eKeine Zeit \u2026\u201c \u2013 Fakten und Gedanken zur Verteilung und Verwendung von Zeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201eEs ist eine Frage der Gerechtigkeit, wie Zeit verteilt ist, wie sie \ngenutzt werden kann, wie ihr Wert bemessen wird und wie sie erlebt wird.\n Menschen sind unterschiedlich zeitarm und unterschiedlich zeitsouver\u00e4n,\n und das ist nicht zuf\u00e4llig, sondern als Ergebnis gesellschaftlicher \nMachtstrukturen.\u201c (B\u00fccker 2022, 14)<\/p>\n\n\n\n Zeiten sind unterschiedlich verteilt. Dies f\u00e4ngt bei M\u00f6glichkeit \u00fcber\n ihre Verwendung zu entscheiden an und h\u00f6rt bei der Bezahlung und \nWertsch\u00e4tzung der ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeiten noch lange nicht auf. Wie viel \nZeit bleibt den Menschen in Deutschland neben Arbeit, Schule oder \nHaushalt f\u00fcr Freundschaften und Familie? Wie viel Zeit wenden M\u00e4nner und\n Frauen f\u00fcr \u201eCare-Arbeit\u201c, also unbezahlte Arbeit wie Kinderbetreuung, \nHausarbeit, Ehrenamt oder Pflege von Angeh\u00f6rigen auf? Antworten auf \ndiese und weitere Fragen liefert die Zeitverwendungserhebung, kurz ZVE, \ndie alle 10 Jahre durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n\n\n\n Die aktuell vorliegenden Zahlen stammen aus dem Jahr 2012. M\u00fctter \nbzw. V\u00e4ter mit Kindern wenden f\u00fcr die Bereiche \u201aErwerbst\u00e4tigkeit\u2018, \n\u201aHaushaltsf\u00fchrung und Betreuung\u2018 sowie \u201aEhrenamt, freiwilliges \nEngagement\u2018 in der Summe 8 Stunden und 26 Minuten bzw. 8 Stunden und 31 \nMinuten auf. Der Anteil Haushaltsf\u00fchrung und Betreuung betr\u00e4gt bei den \nM\u00fcttern 5 Stunden 46 Minuten und bei den V\u00e4tern 3 Stunden und 1 Minute.<\/p>\n\n\n\n Die t\u00e4gliche Zeitverwendung f\u00fcr unbezahlte Arbeit ist bei den V\u00e4tern von 2001\/2002 bis 2012\/2013 um 7 Minuten gestiegen, M\u00fctter haben diese T\u00e4tigkeiten im selben Zeitraum um 6 Minuten reduziert. Von einer Gleichstellung der Geschlechter kann also weder bei der bezahlten noch bei der unbezahlten Arbeit gesprochen werden. Nach wie vor liegt eine geschlechtsspezifische Arbeitsteilung vor, wobei V\u00e4ter insgesamt (unbezahlt wie auch bezahlt) t\u00e4glich 13 Minuten mehr arbeiten als M\u00fctter. \u2026\u201c<\/p>\n\n\n\n