{"id":10626,"date":"2023-07-18T11:29:43","date_gmt":"2023-07-18T09:29:43","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10626"},"modified":"2023-07-18T11:29:45","modified_gmt":"2023-07-18T09:29:45","slug":"duerfen-sich-vaeter-mehr-zeit-fuer-familie-nehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2023\/07\/18\/duerfen-sich-vaeter-mehr-zeit-fuer-familie-nehmen\/","title":{"rendered":"D\u00fcrfen sich V\u00e4ter mehr Zeit f\u00fcr Familie nehmen?"},"content":{"rendered":"\n<p>Vor einem Monat hat die Ver\u00f6ffentlichung von\nUmfrageergebnissen der Organisation \u201aPlan International\u2018 gro\u00dfen Wirbel\nverursacht. Begriffe wie \u201aRetraditionalisierung\u2018 und \u201aRollback in Sachen\nGeschlechtergerechtigkeit\u2018 waren noch die harmlosesten, die mit den Antworten der\nbefragten M\u00e4nner im Alter von 18 bis 35 Jahren in Verbindung gebracht wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei den Vorstellungen zur Aufgabenteilung in der Familie sehen\n52 Prozent der jungen M\u00e4nner ihre Rolle darin, im Beruf genug Geld zu\nverdienen, die Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Carearbeit weisen sie ihrer Partnerin zu.<br>\nIn seiner Stellungnahme hat der Vorstand der LAG V\u00e4terarbeit die Frage\ngestellt, ob diese Rollenerwartung wirklich aus der Welt ist. Das Gerangel um\ndie Familienstartzeit, die als Vaterschaftsfreistellung im Koalitionsvertrag\nverankert ist, K\u00fcrzungen im Bereich des Elterngeldes und ausbleibende Reformen\nim Familienrecht wecken Zweifel am politischen Willen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir m\u00fcssen wieder mehr arbeiten\u201c wird Michael H\u00fcther,\nDirektor des arbeitgeberfinanzierten Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), im\nSpiegel zitiert. Er will dem Fachkr\u00e4ftemangel mit l\u00e4ngeren Arbeitszeiten\nentgegenwirken. Es brauche eine Ausweitung der individuellen Arbeitszeit im\nJahr, \u201enicht den unrealistischen Traum der Viertagewoche\u201c. Bereits im Jahr 2023\nw\u00fcrden 4,2 Milliarden Arbeitsstunden fehlen.<\/p>\n\n\n\n<p>An anderer Stelle haben sein und andere Wirtschaftsinstitute\nvorgerechnet, dass eine Erh\u00f6hung der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von M\u00fcttern mit\nKindern unter 18 Jahren um eine Stunde einen j\u00e4hrlichen Zugewinn von mehr als\n100 Millionen Stunden bewirken w\u00fcrde. <\/p>\n\n\n\n<p>Eine aktuelle <a href=\"https:\/\/www.stiftung-ravensburger.de\/de\/unsere-projekte\/muetter-mit-migrationshintergrund\/muetter-mit-migrationshintergrund-07-2023\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Ver\u00f6ffentlichung (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Ver\u00f6ffentlichung<\/a> zeigt auf, wie es um die Nutzung dieser \u201aStellschraube\u2018 f\u00fcr die Volkswirtschaft und die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr V\u00e4ter zur Reduzierung ihrer Erwerbsarbeitszeit im Sinne einer geschlechtergerechten Aufteilung von Care- und Erwerbsarbeit bestellt ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Erwerbsbeteiligung von M\u00fcttern in Deutschland ist in den\nvergangenen zwei Jahrzehnten zwar angestiegen. 2022 gingen 73 Prozent aller\nM\u00fctter mit minderj\u00e4hrigen Kindern in Westdeutschland und 75 Prozent aller\nM\u00fctter in Ostdeutschland einer bezahlten T\u00e4tigkeit nach, die meisten von ihnen jedoch\nin Teilzeit. Bei der Einstellung zur M\u00fcttererwerbst\u00e4tigkeit zeigen sich nach\nwie vor erhebliche Unterschiede, wie die neue Studie des Bundesinstituts f\u00fcr\nBev\u00f6lkerungsforschung (BiB) belegt. Demnach ist die Einstellung gegen\u00fcber einer\nErwerbst\u00e4tigkeit von M\u00fcttern stark vom Alter des j\u00fcngsten Kindes und der\nHerkunft der Eltern abh\u00e4ngig. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Angestrebte-Vollzeiterwerbst\u00e4tigkeit-Muetter_BiB-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10627\" width=\"512\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Angestrebte-Vollzeiterwerbst\u00e4tigkeit-Muetter_BiB-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Angestrebte-Vollzeiterwerbst\u00e4tigkeit-Muetter_BiB-150x150.jpg 150w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Angestrebte-Vollzeiterwerbst\u00e4tigkeit-Muetter_BiB-300x300.jpg 300w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Angestrebte-Vollzeiterwerbst\u00e4tigkeit-Muetter_BiB-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus wurden auch die\nEinstellungen zur Erwerbst\u00e4tigkeit von V\u00e4tern erfasst. Die Mehrheit der\nbefragten M\u00e4nner und Frauen spricht sich hier f\u00fcr eine Vollzeiterwerbst\u00e4tigkeit\naus. Ist das j\u00fcngste Kind in der fiktiven Konstellation zwei Jahre alt, findet\neine Teilzeiterwerbst\u00e4tigkeit von V\u00e4tern zwar durchaus noch Zustimmung \u2013 ab\neinem Alter von vier Jahren aber nicht mehr. Frauen bef\u00fcrworten zudem eher als\ndie M\u00e4nner selbst eine Teilzeitbesch\u00e4ftigung von V\u00e4tern.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Erwartungen erf\u00fcllen V\u00e4ter vollumf\u00e4nglich. V\u00e4ter von kleinen Kindern mit einer Vollzeitstelle arbeiten durchschnittlich 44 Stunden pro Woche. Und die Ausgangsfrage l\u00e4sst sich momentan leider nur mit \u201aNEIN\u2018 beantworten.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/2023\/07\/17\/duerfen-sich-vaeter-mehr-zeit-fuer-familie-nehmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Quelle (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vor einem Monat hat die Ver\u00f6ffentlichung von Umfrageergebnissen der Organisation \u201aPlan International\u2018 gro\u00dfen Wirbel verursacht. Begriffe wie \u201aRetraditionalisierung\u2018 und \u201aRollback in Sachen Geschlechtergerechtigkeit\u2018 waren noch die harmlosesten, die mit den Antworten der befragten M\u00e4nner im Alter von 18 bis 35 Jahren in Verbindung gebracht wurden. 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