{"id":10571,"date":"2023-04-01T14:34:54","date_gmt":"2023-04-01T12:34:54","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10571"},"modified":"2023-04-01T14:34:56","modified_gmt":"2023-04-01T12:34:56","slug":"referentenentwurf-zur-vaterschaftsfreistellung-ist-fertig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2023\/04\/01\/referentenentwurf-zur-vaterschaftsfreistellung-ist-fertig\/","title":{"rendered":"Referentenentwurf zur Vaterschaftsfreistellung ist fertig"},"content":{"rendered":"\n

\u2026 und liegt der Redaktion des ARD Hauptstadtstudios \u201aexklusiv\u2018 vor. Das meldet der Sender gestern Nachmittag und titelt mit der \u00dcberschrift \u201eGesetzentwurf Sonderurlaub nach Geburt des Kindes\u201c Bundesfamilienministerin Lisa Paus wolle mit dem \u201eFamilienstartzeitgesetz\u201c eine gerechtere Verteilung der Kinderbetreuung und Hausarbeit st\u00e4rken. Der Partner oder die Partnerin der entbindenden Person soll k\u00fcnftig zwei Wochen nach der Geburt bezahlt freigestellt werden. Finanziert werden soll die Freistellung durch eine Umlage analog zur Mutterschaftsfreistellung sechs Wochen vor und acht nach der Geburt. \u00dcber die H\u00f6he der Lohnersatzleistung wird in dem Beitrag nichts gesagt.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Bereits im Dezember 2021 habe ich in einem Interview\nStellung zu den \u201akritischen\u2018 Punkten dieses Vorhabens, dass nach EU Recht auch\nin Deutschland schon l\u00e4ngst g\u00e4ngige Praxis sein m\u00fcsste, Stellung bezogen. <\/p>\n\n\n\n

Wo k\u00f6nnte es Herausforderungen oder Stolpersteine bei der\nUmsetzung geben?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2026 Eine Herausforderung ist sicherlich die Finanzierung. Wenn\ndiese jedoch analog zum Mutterschaftsgeld organisiert, also in einem\nUmlageverfahren durch alle Arbeitgebenden finanziert wird, sehe ich an dieser\nStelle keine gro\u00dfen finanziellen Belastungen auf die durch Corona strapazierte\nStaatskasse und einzelne Arbeitgebende zukommen.
\nZufriedene V\u00e4ter sind ein Gewinn f\u00fcr jeden Betrieb und die Kompetenzen, die sie\ndurch ihr Engagement in Familie erwerben, gleichen die Kosten f\u00fcr die Umlage\nsehr schnell wieder aus.<\/p>\n\n\n\n

Sind zwei Wochen bezahlter Urlaub f\u00fcr das zweite\nElternteil genug, um eine Bindung zum Neugeborenen aufzubauen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die zwei Wochen bezahlte Freistellung sind meines Erachtens\nkein \u201aUrlaub\u2018 im landl\u00e4ufigen Sinn. Sie erm\u00f6glichen einen niedrigschwelligen\nEinstieg ins Vatersein, nach der Geburt hat jeder neuer Vater die M\u00f6glichkeit,\nseine Partnerin in der Zeit des Wochenbetts zu unterst\u00fctzen und eine Beziehung\nzu seinem Kind aufzubauen. F\u00fcr eine sichere Bindung sind zwei Wochen eine zu\nkurze Zeit, aber es geht um einen guten Einstieg und die gesellschaftliche\nZuschreibung \u201aMann du kannst ein guter Vater sein und du bist bedeutsam f\u00fcr die\nEntwicklung deines Kindes\u2018.<\/p>\n\n\n\n

Wie viele Elterngeldmonate f\u00fcr Paare w\u00fcrden Sie sich\nw\u00fcnschen? Wie viel bezahlte Freistellung beider Elternteile ist Ihrer Meinung\nnach n\u00f6tig?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bislang gibt es ja 14 Elterngeldmonate, die nach dem Muster\n12 plus 2 konstruiert sind und durch Regelungen wie \u201aElterngeld-Plus Monate\u2018\nund dem \u201aPartnerschaftsbonus\u2018 auf bis zu 28 bezahlte Monate Elternzeit ausgedehnt\nwerden k\u00f6nnen. Die Regelungen sind kompliziert, auch wenn in der Corona Zeit\nschon einiges vereinfacht worden ist.<\/p>\n\n\n\n

Ich w\u00fcrde mir w\u00fcnschen, dass es f\u00fcr V\u00e4ter und M\u00fctter jeweils\n8 reservierte Elterngeldmonate gibt und dass es weitere 8 bezahlte Monate gibt,\ndie flexibel bis zum Schuleintritt des Kindes eingesetzt werden k\u00f6nnen. Damit\nw\u00fcrde ein klares Signal daf\u00fcr gesetzt, dass V\u00e4ter und M\u00fctter gleicherma\u00dfen f\u00fcr\nihre Kinder verantwortlich sind und die damit verbundenen Aufgaben und Arbeiten\nvon Anfang an partnerschaftlich aufgeteilt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Die weiteren acht Monate bieten den Eltern dann die\nM\u00f6glichkeit sich nach Bedarf und flexibel Zeit f\u00fcr die Kinder zu nehmen, wenn\nsie gebraucht wird. Neben dem Geld spielt die Zeit, die V\u00e4ter und M\u00fctter\neinsetzen k\u00f6nnen eine gro\u00dfe Rolle.
\nDazu kommt noch die Infrastruktur, also zum Beispiel die qualitativ\nhochwertigen Kinderbetreuungsangebote, die in ausreichender Zahl und mit\npassenden \u00d6ffnungszeiten wohnungsnah zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n\n\n\n

Gibt es etwas anders, was Sie sich hinsichtlich der\nElternzeit-\/Elterngeldregelung w\u00fcnschen w\u00fcrden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ja, ich w\u00fcnsche mir, dass das Engagement von V\u00e4tern f\u00fcr ihre\nFamilie und insbesondere f\u00fcr ihre Beteiligung an der Erziehung ihrer Kinder\nnicht als \u201aErg\u00e4nzung\u2018 oder \u201aUnterst\u00fctzung\u2018 der Leistungen der M\u00fctter betrachtet\nwerden sondern als genauso notwendig wie selbstverst\u00e4ndlich. Und zwar von\nAnfang an und nicht nach dem Motto \u201akrabbeln lerne ich bei Mama, laufen dann\nbei Papa\u2018.<\/p>\n\n\n\n

Damit das Wirklichkeit werden kann, braucht es, quasi als notwendige\nBedingung, gute gesetzliche Regelungen zu Elterngeld und Elternzeit, aber auch\npassende strukturelle Rahmenbedingungen wie Arbeitszeitregelungen und\nKinderbetreuungsangebote. <\/p>\n\n\n\n

Damit es hinreicht, sind aber auch Haltungen erforderlich,\ndie V\u00e4tern von Anfang an, also schon lange vor der Geburt, Kompetenzen\nzuschreiben und ihnen von Geburt an M\u00f6glichkeiten geben, diese zu erwerben und\nweiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n

In diesem komplexen Gebilde sind die zwei Wochen Vaterschaftsfreistellung ein ganz wichtiger Baustein.<\/p>\n\n\n\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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