{"id":10563,"date":"2023-03-29T16:43:52","date_gmt":"2023-03-29T14:43:52","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10563"},"modified":"2023-03-29T16:43:54","modified_gmt":"2023-03-29T14:43:54","slug":"vaeteranteil-beim-elterngeld-steigt-2022-weiter-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2023\/03\/29\/vaeteranteil-beim-elterngeld-steigt-2022-weiter-an\/","title":{"rendered":"V\u00e4teranteil beim Elterngeld steigt 2022 weiter an"},"content":{"rendered":"\n<h2>F\u00fcr volle Parit\u00e4t sind weitere gesetzliche Ma\u00dfnahmen erforderlich<\/h2>\n\n\n\n<p>Wie Destatis heute berichtet, hat sich die Zahl der M\u00e4nner\nmit Elterngeldbezug im Vorjahresvergleich um 10.000 oder 2,1% erh\u00f6ht. Dagegen\nging die Zahl der leistungsbeziehenden Frauen um 32.800 oder 2,3% zur\u00fcck.\nDadurch stieg der Anteil der m\u00e4nnlichen Bezieher an allen Elterngeldbez\u00fcgen\n(V\u00e4teranteil) im Jahr 2022 auf 26,1&nbsp;% (2021: 25,3&nbsp;%). Der\nkontinuierliche Anstieg des V\u00e4teranteils hat sich damit fortgesetzt. Im Jahr\n2015 hatte er noch bei 20,9&nbsp;% gelegen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der V\u00e4teranteil gibt den Anteil der m\u00e4nnlichen Bezieher an\nallen Elterngeldbez\u00fcgen an. Er w\u00fcrde also genau 50 % betragen, wenn bei allen\nKindern sowohl der Vater als auch die Mutter gleicherma\u00dfen Elterngeld beziehen\nw\u00fcrde.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-danik-prihodko-15961867_1080-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10564\" width=\"512\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-danik-prihodko-15961867_1080-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-danik-prihodko-15961867_1080-150x150.jpg 150w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-danik-prihodko-15961867_1080-300x300.jpg 300w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-danik-prihodko-15961867_1080-768x768.jpg 768w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pexels-danik-prihodko-15961867_1080.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Stellschrauben, die eine Entwicklung zu dieser\npartnerschaftlichen Aufteilung beschleunigen k\u00f6nnen, sind hinl\u00e4nglich bekannt.\nDa die Weichen unmittelbar nach der Geburt gestellt werden, ist eine voll\nbezahlte \u201aVaterschaftsfreistellung\u2018 in H\u00f6he von mindestens 14 Tagen, wie in der\nEU Vereinbarkeitsrichtlinie vorgesehen, ein erster Schritt. <\/p>\n\n\n\n<p>Der zweite w\u00e4re eine gleichm\u00e4\u00dfige Aufteilung der f\u00fcr V\u00e4ter\nund M\u00fctter vorgesehenen bezahlten Elterngeldmonate, mindestens aber eine\ndeutliche Ausweitung auf 4 Monate, wie auch vom B\u00fcndnis Sorgearbeit fair\nteilen, gefordert. Dazu muss auch noch eine Angleichung der 2007 festgelegten\nElterngeldbetr\u00e4ge an die Preisentwicklung sowie eine Vereinfachung der Antr\u00e4ge erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<p>606&nbsp;000 Bezieherinnen und Bezieher von Elterngeld\nplanten im Jahr 2022 die Inanspruchnahme von Elterngeld Plus, und zwar\n38,7&nbsp;% der berechtigten M\u00fctter und 16,1&nbsp;% der V\u00e4ter. Seit seiner\nEinf\u00fchrung wird das Elterngeld Plus somit immer st\u00e4rker nachgefragt. <br>\n2016, im ersten Jahr nach seiner Einf\u00fchrung, bezogen 20,1&nbsp;% der M\u00fctter und\n8,2&nbsp;% der V\u00e4ter Elterngeld Plus. Zwar f\u00e4llt das Elterngeld Plus in der\nRegel monatlich niedriger aus als das sogenannte Basiselterngeld, wird daf\u00fcr\naber l\u00e4nger gezahlt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Vollst\u00e4ndigkeit halber auch die weiteren in der\nPressemitteilung des Statistischen Bundesamtes ver\u00f6ffentlichten Zahlen: Die\ndurchschnittliche Dauer des geplanten Elterngeldbezugs lag bei den Frauen im\nJahr 2022 \u2013 wie schon im Vorjahr \u2013 bei 14,6 Monaten (2020: 14,5 Monate; 2019:\n14,3 Monate). Die von M\u00e4nnern angestrebte Bezugsdauer war mit durchschnittlich\n3,6 Monaten dagegen deutlich k\u00fcrzer und hat sich im Vergleich zu den\nvergangenen Jahren sogar leicht verringert (2019 bis 2021: 3,7 Monate).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Spitzenreiter im Bundesl\u00e4ndervergleich mit einem V\u00e4teranteil\nvon 30,2&nbsp;% im Jahr 2022 war \u2013 wie im Vorjahr \u2013 Sachsen, gefolgt von\nTh\u00fcringen (28,4&nbsp;%), Bayern (28,3&nbsp;%) und Baden-W\u00fcrttemberg\n(28,3&nbsp;%). Am niedrigsten lag der V\u00e4teranteil 2022 \u2013 ebenfalls wie im\nVorjahr \u2013 im Saarland (20,8&nbsp;%).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/2023\/03\/29\/vaeteranteil-beim-elterngeld-steigt-2022-weiter-an\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Quelle (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr volle Parit\u00e4t sind weitere gesetzliche Ma\u00dfnahmen erforderlich Wie Destatis heute berichtet, hat sich die Zahl der M\u00e4nner mit Elterngeldbezug im Vorjahresvergleich um 10.000 oder 2,1% erh\u00f6ht. Dagegen ging die Zahl der leistungsbeziehenden Frauen um 32.800 oder 2,3% zur\u00fcck. Dadurch stieg der Anteil der m\u00e4nnlichen Bezieher an allen Elterngeldbez\u00fcgen (V\u00e4teranteil) im Jahr 2022 auf 26,1&nbsp;% [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,8,2,6],"tags":[87,91],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10563"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10563"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10563\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10565,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10563\/revisions\/10565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}