{"id":10537,"date":"2023-03-12T10:56:00","date_gmt":"2023-03-12T09:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10537"},"modified":"2023-03-12T10:56:02","modified_gmt":"2023-03-12T09:56:02","slug":"wenn-die-politik-es-wirklich-ernst-meinen-wuerde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2023\/03\/12\/wenn-die-politik-es-wirklich-ernst-meinen-wuerde\/","title":{"rendered":"Wenn die Politik es wirklich ernst meinen w\u00fcrde …"},"content":{"rendered":"\n

Wenn die Politik das Ziel der Chancengleichheit f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner\n am Arbeitsmarkt ernsthaft verfolgen will, sollte sie an der Aufteilung \nder Sorge- und Erwerbsarbeit in der kritischen Lebensphase der \nFamiliengr\u00fcndung ansetzen, empfiehlt das Deutsche Institut f\u00fcr \nWirtschaftsforschung (DIW) in seinem aktuellen Wochenbericht<\/a>.\n Eine vielversprechende Ma\u00dfnahme w\u00e4re, die Partnermonate beim Elterngeld\n auszuweiten. Die derzeit zwei Partnermonate (von 14 Monaten Elternzeit \nf\u00fcr beide Elternteile insgesamt) wurden 2007 eingef\u00fchrt und haben dazu \ngef\u00fchrt, dass deutlich mehr V\u00e4ter Elternzeit nehmen als zuvor.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00dcberwiegend tun sie dies jedoch nur im Umfang des gesetzlichen \nMinimums von zwei Monaten, w\u00e4hrend M\u00fctter \u00fcberwiegend zw\u00f6lf Monate \nElternzeit nehmen. Die Partnermonate sollten daher schrittweise erh\u00f6ht \nwerden, bis eine Quote von 50 Prozent (sieben von 14 Monaten) erreicht \nist.<\/p>\n\n\n\n

Eine andere M\u00f6glichkeit, die l\u00e4ngere Inanspruchnahme der Elternzeit \nvon V\u00e4tern finanziell zu f\u00f6rdern, w\u00e4re eine zeitlich absinkende \nLohnersatzrate beim Elterngeld. Beispielsweise k\u00f6nnten beide Elternteile\n f\u00fcr sieben Monate Elterngeld mit einer Lohnersatzrate von 80 Prozent \nbeziehen, danach w\u00fcrde die Lohnersatzrate auf 50 Prozent gesenkt werden \n(f\u00fcr maximal vier Monate). In diesem Modell, das der Sachverst\u00e4ndigenrat\n des 9. Familienberichts vorgeschlagen hat, w\u00e4re das Elterngeld beider \nElternteile insgesamt am h\u00f6chsten, wenn beide Elternteile eine \nsiebenmonatige Elternzeit w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

Aber auch andere Bereiche des Steuer- und Transfersystems m\u00fcssten \nreformiert werden, um eine gleichm\u00e4\u00dfigere Aufteilung von Erwerbs- und \nSorgearbeit zwischen Frauen und M\u00e4nnern zu f\u00f6rdern. So gehen vom \nEhegattensplitting \u2013 insbesondere in Kombination mit der steuerlichen \nBehandlung der Eink\u00fcnfte aus Minijobs \u2013 erwiesenerma\u00dfen negative \nErwerbsanreize f\u00fcr verheiratete Frauen aus.<\/p>\n\n\n\n

Daher sollte einerseits eine Reform des Ehegattensplittings beispielsweise hin zu einem Realsplitting mit niedrigem \u00dcbertragungsbetrag umgesetzt werden. Zus\u00e4tzlich sollten die Minijobs\u00a0\u2013 bis auf m\u00f6gliche Ausnahmen f\u00fcr Sch\u00fcler*innen, Studierende und Rentner*innen\u00a0\u2013 abgeschafft werden. Diese Ma\u00dfnahmen h\u00e4tten nicht nur wichtige gleichstellungspolitische Wirkungen, sondern sie w\u00e4ren auch wirksame Mittel, um dem Arbeitskr\u00e4ftemangel entgegen zu treten.<\/p>\n\n\n\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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