\u201eDas Jahr 2020 hat das Bild der Gesellschaft von der\nVaterschaft ver\u00e4ndert und k\u00f6nnte nach Ansicht von Forschern, Wirtschaftsf\u00fchrern\nund Aktivisten den tiefgreifendsten Wandel bei den Betreuungsaufgaben seit dem\nZweiten Weltkrieg bewirken.\u201c<\/p>\n\n\n\n
F\u00fchrungskr\u00e4fte haben aus erster Hand erfahren, was es\nbedeutet, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, und dass beide\nElternteile dazu in der Lage sein m\u00fcssen, wird Ann Francke, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin\ndes Chartered Management Institute, in dem Beitrag zitiert, und \u201eV\u00e4ter sind von\nentscheidender Bedeutung, um die Gleichstellung von M\u00fcttern voranzubringen, ohne\nFortschritte f\u00fcr V\u00e4ter zu Hause kann es keine Fortschritte f\u00fcr M\u00fctter am\nArbeitsplatz geben, das sind zwei Seiten derselben Medaille.<\/p>\n\n\n\n
Drei Monate sp\u00e4ter wurde erneut die Frage aufgeworfen, ob die Erfahrungen, die V\u00e4ter w\u00e4hrend des Lockdowns gemacht haben, zu einer dauerhaften Ver\u00e4nderung f\u00fchren k\u00f6nnten. In dem Artikel<\/a> kommt auch Michael Lamb, Psychologieprofessor in Cambridge und Autor mehrerer wissenschaftlicher Texte \u00fcber Vaterschaft und die Aufteilung der elterlichen Arbeit zu Wort: <\/p>\n\n\n\n \u201e\u2026 die Erfahrungen der V\u00e4ter werden sehr unterschiedlich\nsein, denn einige haben die M\u00f6glichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, andere\nnicht, und wieder andere haben ihren Arbeitsplatz vielleicht ganz verloren. \u201eDennoch\nsehen wir jetzt, dass viele M\u00e4nner sich engagieren und erkannt haben, dass es\nziemlich schwierig ist, gleichzeitig ein Haus zu f\u00fchren, ein guter Vater zu\nsein und den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden.“ <\/p>\n\n\n\n Lamb sieht dies als gro\u00dfe Chance: \u201eF\u00fcr viele V\u00e4ter wird\ndieses Jahr eine Chance gewesen sein, Beziehungen aufzubauen, die tiefer und\nbreiter sind, als es sonst der Fall gewesen w\u00e4re. Es wird V\u00e4ter geben, die\neinige der Freuden und Vorteile der Vaterschaft auf eine Art und Weise\nerkennen, wie es ihnen in der Vergangenheit nicht m\u00f6glich war.“<\/p>\n\n\n\n Ende Dezember, also knapp drei Jahre nach dem Beginn der Pandemie liegen nun Zahlen vor, die nahelegen, dass die Pandemie tats\u00e4chlich als \u201eKatalysator f\u00fcr Ver\u00e4nderungen<\/a>\u201c gewirkt hat: \u201eM\u00fctter arbeiten mehr und V\u00e4ter \u00fcbernehmen mehr\nKinderbetreuung und Hausarbeit. Wenn es darum geht, wie wir die Gleichstellung\nder Geschlechter messen, haben sich in diesen beiden Bereichen gewaltige\nVerschiebungen ergeben“, sagte Burgess.<\/p>\n\n\n\n Die Pandemie scheint auch Auswirkungen auf die\nBetreuungsarbeit von berufst\u00e4tigen V\u00e4tern zu haben. In den Jahren 2014-15\nverbrachten M\u00fctter in Gro\u00dfbritannien 86 % mehr Zeit mit der Betreuung von\nKindern als M\u00e4nner, was im Zeitraum M\u00e4rz-April 2020 auf 13 % zur\u00fcckging.<\/p>\n\n\n\n Seitdem hat sich die Kluft zwar vergr\u00f6\u00dfert, ist aber immer\nnoch geringer als zuvor. Im M\u00e4rz 2022 verbrachten M\u00fctter 53 % mehr Zeit mit der\nBetreuung ihrer Kinder als M\u00e4nner – ein R\u00fcckgang der Betreuungsl\u00fccke um 33\nProzentpunkte.<\/p>\n\n\n\n Vielleicht handelt es sich um eine Momentaufnahme, aber immer mehr Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass sich die Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit tats\u00e4chlich ver\u00e4ndert: M\u00fctter arbeiten mehr und V\u00e4ter k\u00fcmmern sich mehr. Das wirkt nachhaltig j\u00fcngste Forschungen<\/a> \u00fcber die Einstellung zur Geschlechterrolle legen nahe, dass diese \u201aneuen V\u00e4ter\u2018 ein \u201eexponentielles Wachstum der Geschlechtergleichheit \u00fcber Generationen hinweg“ bewirken k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n Diese Beschreibung und die Zahlen beziehen sich auf\nGro\u00dfbritannien, ich bin aber der \u00dcberzeugung, dass die Effekte, die Michael\nLamb beschrieben hat, auch auf V\u00e4ter in Deutschland und andere L\u00e4ndern\n\u00fcbertragen lassen. <\/p>\n\n\n\n
Die Covid-Beschr\u00e4nkungen waren ein au\u00dferordentlicher Katalysator f\u00fcr Ver\u00e4nderungen im Leben der berufst\u00e4tigen V\u00e4ter, sagte Adrienne Burgess, Mitgesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des Fatherhood Institute. Ihre Analyse zeigt, dass die Zeit, die alle V\u00e4ter in Gro\u00dfbritannien mit der Betreuung ihrer Kinder verbringen, seit 2015 um fast ein F\u00fcnftel (18 %) gestiegen ist, von durchschnittlich 47 Minuten pro Tag auf 55 im Jahr 2022.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/guardien-20221226.png\")
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